Stellvertretende:r Leiter:in elektrische Instandhaltung

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Was dich erwartet:

• Du wartest und kontrollierst selbständig unsere elektrischen Installationen, Messeinrichtungen sowie Maschinen und hältst dabei stets die Sicherheitsvorschriften ein.
• Du übernimmst die stellvertretende Leitung der elektrischen Instandhaltung und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen.
• Du projektierst und bereitest Instandhaltungsprojekte vor und nimmst neue Anlagen erfolgreich in Betrieb.
• Du erstellst und instandhältst Stark- sowie Schwachstromanlagen und führst Schaltungen an Hoch- und Mittelspannungsanlagen verordnungskonform aus.
• Das selbstständige Messen und Prüfen von Niederspannungsinstallationen liegt in deinen verantwortungsvollen Händen.
• Du übernimmst die Hauptverantwortung für die Ausbildung unserer angehenden Automatiker:innen EFZ.
• Du bietest externe Dienstleister auf, betreust diese vor Ort und arbeitest konstruktiv mit der Produktion, dem Qualitätsmanagement und weiteren Abteilungen zusammen.
• Du leistest Pikettdienst und übernimmst bei betrieblicher Notwendigkeit weitere flexible Aufgaben.

Was du mitbringst:

• Technische Grundausbildung im Elektrobereich (z. B. Elektroinstallateurin, Automatikerin EFZ) sowie ein Abschluss als Betriebselektriker:in gemäß NIV Art. 13.
• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Steuerungs- und Elektrotechnik.
• Fundierte Motorenkenntnisse, Erfahrung in der Bedienung von Hochspannungsanlagen, Schaltberechtigung sowie Praxis im Arbeiten unter Spannung.
• Handwerkliches Geschick, eine exakte und genaue Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Gute Anwenderkenntnisse in Google-Tools, MS Office und SAP.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie Führerschein/Mobilität in der Betreuungsregion.

Unser Angebot:

• Onboarding & Einstieg: Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst.
• Karriere & Entwicklung: Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen.
• Wertschätzung & Teamkultur: Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst.
• Gesundheit und Soziales: Wir engagieren uns für deine Gesundheit und fördern diese durch präventive Massnahmen.

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.