Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv eine neue Gruppe in unserer Werkstatt und entwickle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Lafim-Diakonie, einer der größten sozialen Träger in Brandenburg.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 40 Standorten in Brandenburg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Förderung von Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Für unsere neue Werkstatt in der Friedrichshafener Str. 50/50A, 14772 Brandenburg an der Havel suchen wir Sie als Gruppenleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, mit Ziel der Entfristung.
An unserem neuen Standort in Brandenburg an der Havel bauen wir unser Team weiter aus und entwickeln eine neue Gruppe mit vielfältigen Arbeitsangeboten. Als Gruppenleitung haben Sie die Möglichkeit, diesen neuen Bereich von Beginn an aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln.
- Individuelle Förderplanung: Erfassung von Unterstützungsbedarfen, Entwicklung von Bildungszielen sowie Dokumentation der Lernfortschritte
- Durchführung von Bildungsangeboten: Planung, Anleitung und Auswertung arbeits- und berufsorientierter Lern- und Fördermaßnahmen, einzeln und in Gruppen
- Pädagogische Arbeit im Arbeitsumfeld: Gestaltung lernförderlicher Arbeitsplätze, Unterstützung beim Erwerb praktischer Fähigkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung
- Unterstützung im Bereich Grundpflege: Sicherstellung der arbeitsrelevanten Voraussetzungen durch bedarfsgerechte Unterstützung in Hygiene-, Ernährungs- und Pflegesituationen
- Kooperation & Kommunikation: Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und Fachdiensten
- Qualitäts- und Sicherheitsstandards: Umsetzung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Handwerkliche Ausbildung: z. B. Elektriker (m/w/d), Installateur (m/w/d) oder vergleichbare technische Berufsbildung nach Handwerksrolle mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation.
Fachliche Kompetenz: Erfahrung in der Förderung körperlicher, geistiger, sozialer und beruflicher Fähigkeiten.
Starke Persönlichkeit: Teamorientiert, freundlich, kommunikativ und durchsetzungsstark.
Hohe soziale Kompetenz: Empathische, wertschätzende und motivierende Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Führerschein Klasse B: Für flexible Einsätze in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängiger Software.
Werteorientierung: Sie bringen eine offene, respektvolle Haltung zu unserem christlich geprägten Arbeitsumfeld mit.
Faire Vergütung: nach Tarif AVR DWBO
31 Urlaubstage: plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung für Ihre Zukunft
Individuelle Fortbildungen: Talentförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit im Fokus: z. B. kostenlose Vorsorgeuntersuchungen
Familienfreundlich & zertifiziert: Siegel „berufundfamilie“
Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit verantwortungsvollem Handeln als festem Bestandteil unserer Strategie.
Bevorzugt online über unser Bewerbungsportal: Aktuelle Stellen – Lafim Diakonie Oder per E-Mail an: bewerbung@lafim-diakonie.de Alternativ auch postalisch (bitte beachten: Rückversand der Unterlagen ist nicht möglich).
Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung in Brandenburg an der Havel Arbeitgeber: Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe
Die Lafim-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, ausgezeichnet mit dem Siegel „berufundfamilie“, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, in ihrer Rolle als Betreuungsfachkraft in Potsdam-Mittelmark zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner*innen zu leisten.
Kontaktdaten:
Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung in Brandenburg an der Havel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung in Brandenburg an der Havel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
