Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Zukunft der Altenhilfe in Teltow.
- Unternehmen: Lafim-Diakonie, einer der größten diakonischen Träger in Brandenburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zukunftsstarke Einrichtung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und menschlicher Pflege.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neue Aufgabe mit Sinn
Für unsere Zentrale Geschäftsstelle in Teltow suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d) für unsere ambulanten und teilstationären Angebote in der Altenhilfe. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die gesamte Leitung der Sozialstationen und Tagespflegen der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter im Land Brandenburg. Sie gestalten die Zukunft unserer ambulanten und teilstationären Pflegeangebote aktiv mit – für eine würdevolle, verlässliche und menschliche Versorgung älterer Menschen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für aktuell sieben Sozialstationen und 15 Tagespflegen
- Wirtschaftliche Steuerung, Personalplanung und Qualitätssicherung in den Einrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung des ambulanten und teilstationären Bereichs auf Basis der Unternehmensziele
- Sicherstellung einer effizienten, ziel- und ergebnisorientierten Kommunikation
- Motivation, Führung und fachliche Begleitung der Pflegedienstleitungen vor Ort
- Vernetztes Arbeiten mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, fachlichen und diakonischen Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege-, Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten oder teilstationären Pflegebereich
- Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke und kooperative Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an den Standorten in Brandenburg
- Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie
Ihre Vorteile bei uns
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an AVR-DWBO
- Dienstwagen zur privaten Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
- 31 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Sichere Festanstellung in einer zukunftsstarken diakonischen Einrichtung
- Betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungen, Talentförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Vorsorgeangeboten
- Zertifiziert familienfreundlich: Gütesiegel_berufundfamilie_
Über uns
Die Lafim-Diakonie gehört mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten zu den größten diakonischen Trägern im Land Brandenburg. Die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter bietet ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen für Senior:innen. Unser Ziel: Menschen ein würdevolles und zufriedenes Leben im Alter zu ermöglichen. Wir handeln nachhaltig und sozial – und wollen bis 2035 klimaneutral arbeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – menschlich, nachhaltig, sinnstiftend.
Jetzt bewerben!
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unserer ambulanten und teilstationären Angebote aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung@lafim-diakonie.de Oder direkt online über unser Karriereportal.
Hinweis: Bewerbungen in Papierform nehmen wir ebenfalls entgegen, können die Unterlagen jedoch nicht zurücksenden.
Bitte beachten Sie unseren Datenschutzhinweis auf unserer Website.
Leitung ambulante und teilstationäre Angebote in der Altenhilfe (m/w/d) – Karrierechance in Teltow Arbeitgeber: Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gemeinnützige
Die Lafim-Diakonie in Teltow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf die Werte der Diakonie schaffen wir eine sinnstiftende und unterstützende Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Werden Sie Teil eines zukunftsstarken Teams, das sich für eine würdevolle Pflege älterer Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung ambulante und teilstationäre Angebote in der Altenhilfe (m/w/d) – Karrierechance in Teltow erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Lafim-Diakonie und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Leitung der ambulanten und teilstationären Angebote unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung ambulante und teilstationäre Angebote in der Altenhilfe (m/w/d) – Karrierechance in Teltow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenhilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung im Pflegebereich zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gemeinnützige vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lafim-Diakonie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lafim-Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du zur würdevollen und menschlichen Versorgung älterer Menschen beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Sozialgesetzgebung
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Altenhilfe. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu diskutieren, wie du sicherstellen würdest, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Weiterentwicklung oder zur Teamdynamik sind immer gut!
