Geschäftsleiter Altenhilfe (m/w/d)

Geschäftsleiter Altenhilfe (m/w/d)

Teltow Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Sozialstationen und Tagespflegen für eine würdige Versorgung älterer Menschen.
  • Unternehmen: Lafim-Diakonie, einer der größten diakonischen Träger in Brandenburg.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Zukunftsstarke Einrichtung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und menschlicher Werte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem starken Team und sinnstiftenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für unsere Zentrale Geschäftsstelle in Teltow (Mahlower Str. 148) suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d) für unsere ambulanten und teilstationären Angebote in der Altenhilfe. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die gesamte Leitung der Sozialstationen und Tagespflegen der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter im Land Brandenburg. Sie gestalten die Zukunft unserer ambulanten und teilstationären Pflegeangebote aktiv mit – für eine würdevolle, verlässliche und menschliche Versorgung älterer Menschen.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für aktuell sieben Sozialstationen und 15 Tagespflegen
  • Wirtschaftliche Steuerung, Personalplanung und Qualitätssicherung in den Einrichtungen
  • Strategische Weiterentwicklung des ambulanten und teilstationären Bereichs auf Basis der Unternehmensziele
  • Sicherstellung einer effizienten, ziel- und ergebnisorientierten Kommunikation
  • Motivation, Führung und fachliche Begleitung der Pflegedienstleitungen vor Ort
  • Vernetztes Arbeiten mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen
  • Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, fachlichen und diakonischen Vorgaben

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege-, Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten oder teilstationären Pflegebereich
  • Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke und kooperative Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an den Standorten in Brandenburg
  • Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung: Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an AVR-DWBO
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
  • 31 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Sichere Festanstellung in einer zukunftsstarken diakonischen Einrichtung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Fort- und Weiterbildungen, Talentförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Vorsorgeangeboten
  • Zertifiziert familienfreundlich: Gütesiegel berufundfamilie

Über Uns

Die Lafim-Diakonie gehört mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten zu den größten diakonischen Trägern im Land Brandenburg. Die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter bietet ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen für Senior:innen. Unser Ziel: Menschen ein würdevolles und zufriedenes Leben im Alter zu ermöglichen. Wir handeln nachhaltig und sozial – und wollen bis 2035 klimaneutral arbeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – menschlich, nachhaltig, sinnstiftend.

Geschäftsleiter Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Lafim-Diakonie für Menschen im Alter

Die Lafim-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und eine sichere Festanstellung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse älterer Menschen und einer wertschätzenden, familienfreundlichen Unternehmenskultur in Teltow, fördern wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das von christlichen Werten geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Pflegeangebote mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten zu leisten.

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Kontaktdaten:

Lafim-Diakonie für Menschen im Alter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter Altenhilfe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Altenhilfe zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Lafim-Diakonie und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Sozialstationen bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere die Lafim-Diakonie direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, die dir den Einstieg erleichtern könnten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenhilfe! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und kann den entscheidenden Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter Altenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich
Wirtschaftliche Steuerung
Personalplanung
Qualitätssicherung
Strategische Weiterentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Führungsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Altenhilfe begeisterst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und halte die Informationen prägnant. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafim-Diakonie für Menschen im Alter vorbereitet

Informiere dich über die Lafim-Diakonie

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Lafim-Diakonie machen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung im Pflegebereich, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, wirtschaftlichen Steuerung und Qualitätssicherung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.

Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung

Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung der ambulanten und teilstationären Angebote stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist eine effiziente Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um die Bedürfnisse der Kund:innen zu erfüllen und das Team zu motivieren.