Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in der Altenhilfe und gestalten Sie aktiv mit.
- Unternehmen: Lafim-Diakonie, einer der größten sozialen Träger in Brandenburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität mit Einsatz an verschiedenen Standorten und einem Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Entwickeln Sie sich zur Führungskraft mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Ausbildung im Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswesen und Interesse an Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Führung übernehmen, ohne direkt ins kalte Wasser zu springen – und dabei die Altenhilfe aktiv mitgestalten? Dann nutzen Sie diese besondere Chance:
Als Interims-Standortleitung (m/w/d) bei der Lafim-Diakonie entwickeln Sie sich gezielt in eine verantwortungsvolle Leitungsrolle – mit enger Begleitung durch die Geschäftsführung und vielseitigen Einblicken in unsere Einrichtungen der Altenhilfe. Ihr Einsatz ist flexibel an allen Standorten der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH möglich. Diese Position ist mehr als eine klassische Leitungsrolle. Sie bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Standortleitung innerhalb der Altenhilfe.
- Strukturierte Einarbeitung in die Standortleitung
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Einblick in unsere verschiedenen Einrichtungen und Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (Fachleitung Pflege, Dienstplanmanagement, Controlling, Qualitätsmanagement, …)
Von Beginn an übernehmen Sie konkrete Verantwortung, z. B. im Belegungsmanagement und in operativen Steuerungsthemen. Nach der Probezeit reflektieren wir gemeinsam Ihre Entwicklung und Perspektive. Im weiteren Verlauf bauen Sie Ihre Rolle sukzessive aus – bis hin zu Vertretungs- oder perspektivischen Leitungsaufgaben.
- Mitwirkung und perspektivisch Übernahme der wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung von Einrichtungen der Altenhilfe
- Weiterentwicklung von Belegungs-, Aufnahme- und Auslastungsprozessen
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und gesetzlicher Konformität im Pflegebetrieb
- Unterstützung von Standortleitungen in operativen und strategischen Fragestellungen
- Übernahme von Vertretungen bei Vakanzen
- Projektarbeit und Umsetzung vor Ort im Rahmen einer neuen Softwareeinführung
- Mitarbeit an Projekten und strategischen Themen der Geschäftsführung
Besondere Chance für Nachwuchsführungskräfte, die den nächsten Schritt gehen möchten.
- Ausbildung im Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswesen
- Idealerweise erste Erfahrung in der Altenhilfe oder in leitungsnahen Funktionen
- Interesse daran, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
- Identifikation mit den Werten der Lafim-Diakonie
Gezielte Entwicklung zur Führungskraft: Sie werden strukturiert auf Leitungsverantwortung vorbereitet. Nähe zur Geschäftsführung: Direkter Austausch und echte Einbindung in strategische Themen. Maximale Flexibilität: Einsatz an verschiedenen Standorten – mit Dienstwagen (auch privat nutzbar).
Attraktive Rahmenbedingungen:
- Vergütung nach AVR DWBO
- 31 Urlaubstage + Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Förderung: Fortbildungen und Entwicklungsperspektiven passend zu Ihrem Weg.
- Familienfreundliches Umfeld: Zertifiziert mit dem Siegel „berufundfamilie“.
- Sicherheit & Sinn: Arbeiten bei einem großen, stabilen Träger mit diakonischen Werten.
Die Lafim-Diakonie gehört mit rund 3.250 Mitarbeitenden zu den größten sozialen Trägerinnen in Brandenburg. In der Altenhilfe begleiten wir Menschen in stationären sowie teilstationären Einrichtungen und setzen uns für ein würdevolles Leben im Alter ein. Unser Anspruch: Menschlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit – mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035.
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an: bewerbung@lafim-diakonie.de
Interims-Standortleitung (m/w/d) Altenhilfe – mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Die Lafim-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden Umfeld für ältere Menschen zu arbeiten. Mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung und einer familienfreundlichen Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und streben an, bis 2035 klimaneutral zu werden, was unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft unterstreicht.
Kontaktdaten:
Lafim-Diakonie für Menschen im Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interims-Standortleitung (m/w/d) Altenhilfe – mit Entwicklungsperspektive erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lafim-Diakonie für Menschen im Alter ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lafim-Diakonie für Menschen im Alter.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lafim-Diakonie für Menschen im Alter zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interims-Standortleitung (m/w/d) Altenhilfe – mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lafim-Diakonie für Menschen im Alter zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lafim-Diakonie für Menschen im Alter relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lafim-Diakonie für Menschen im Alter, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafim-Diakonie für Menschen im Alter vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
