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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fördermittelstrategien und unterstütze bei der Antragstellung für soziale Projekte.
- Arbeitgeber: Die Lafim-Diakonie ist ein führender sozialer Träger in Brandenburg mit über 3.250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem werteorientierten Unternehmen mit echtem Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Fördermittelmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Perspektive auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gutes tun bei der Lafim-Diakonie. Wir bieten Ihnen eine Stelle als Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (m/w/d), ab sofort verfügbar, in Teilzeit (32 Std./Woche) am Standort Potsdam mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten!
Fördermittel gezielt einsetzen – für mehr soziale Wirkung. Sie sind auf der Suche nach einer sinnvollen Aufgabe im Fördermittelmanagement? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Träger der Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe setzen wir uns täglich für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Damit unsere sozialen Projekte nachhaltig umgesetzt werden, benötigen wir eine strategische und professionelle Nutzung von Fördermitteln. Verstärken Sie unser Team!
Ihre Aufgaben – So gestalten Sie mit uns Zukunft:
- Fördermittelstrategie entwickeln: Sie optimieren unseren unternehmensweiten Prozess zur Akquise und Abrechnung von Fördermitteln und stellen die nachhaltige Umsetzung sicher.
- Recherche & Antragstellung: Sie identifizieren passende Förderprogramme, beantragen eigenständig Mittel für ausgewählte Projekte und arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen.
- Beratung & Begleitung: Sie unterstützen und beraten Mitarbeitende von der Antragstellung bis zur Abrechnung und sorgen für eine professionelle Abwicklung.
- Monitoring & Transparenz: Sie behalten den Überblick über eingeworbene Fördermittel, dokumentieren Prozesse und stellen eine transparente Berichterstattung sicher.
- Wissensmanagement: Sie entwickeln Informationsformate zu Fördermitteln, bereiten relevante Themen verständlich auf und stärken so die Fördermittelkompetenz im Unternehmen.
Ihr Profil – Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich.
- Kenntnisse gängiger Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu vermitteln.
- Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach AVR DWBO.
- Erholungszeit: Mindestens 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungs- und Talentförderprogramme.
- Gesundheitsmanagement: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
- Familienfreundlichkeit: Zertifizierung als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.
- Sinnstiftende Arbeit: Tätigkeiten mit echtem Mehrwert in einem wertegeleiteten Unternehmen der Sozialwirtschaft.
- Gestaltungsspielraum: Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und fachliche Weiterentwicklung.
Willkommen bei der Lafim-Diakonie. Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. Unser Ziel: klimaneutral bis 2035!
Jetzt als Fachkraft für Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (m/w/d) bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Fabian Gunkel, Tel. +49 (151) 58333104. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als PDF (max. 8 MB). Online: Stellenangebote - Lafim Diakonie. Per E-Mail: . Per Post: Lafim-Diakonie, Berliner Straße 148, 14467 Potsdam. (Bewerbungsunterlagen werden nur mit ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesendet.) Mehr Infos zum Datenschutz auf unserer Website.
Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (w/m/d) in Potsdam - Setzen Sie Ihre Erfahrung für nachhaltige Projekte ein! - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Lafim-Diakonie
Kontaktperson:
Lafim-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (w/m/d) in Potsdam - Setzen Sie Ihre Erfahrung für nachhaltige Projekte ein! - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Fördermittelmanagement tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Förderprogramme und deren Anforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Programme kennst und verstehst, wie sie für die Lafim-Diakonie von Nutzen sein können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fördermittelmanagement parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der Lafim-Diakonie. Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend darzulegen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (w/m/d) in Potsdam - Setzen Sie Ihre Erfahrung für nachhaltige Projekte ein! - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im Fördermittelmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine praktische Erfahrung im Fördermittelmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Dokument die maximale Größe von 8 MB nicht überschreitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafim-Diakonie vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Lafim-Diakonie
Informieren Sie sich über die Werte und Ziele der Lafim-Diakonie. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie sich mit der Mission identifizieren und bereit sind, zur nachhaltigen Umsetzung sozialer Projekte beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Erfahrungen, die Sie im Fördermittelmanagement gesammelt haben. Seien Sie bereit, diese Beispiele zu teilen, um Ihre Fähigkeiten in der Antragstellung und Abwicklung von Fördermitteln zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Förderprogramme
Machen Sie sich mit gängigen Förderprogrammen auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene vertraut. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten, was für die Position entscheidend ist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Beratung und Unterstützung umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikationsstärke hervorheben. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie komplexe Themen verständlich vermittelt haben, um Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
