Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Lafim-Diakonie und unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Projekten.
- Unternehmen: Lafim-Diakonie Fliedners, einer der größten sozialen Träger in Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristete Perspektive, 31 Tage Urlaub, faire Vergütung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der sozialen Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projekt- oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit | Brandenburg an der Havel | ab Sie möchten nicht nur Prozesse begleiten, sondern die Zukunft einer Organisation aktiv mitgestalten? Sie denken strategisch, hinterfragen Bestehendes und entwickeln gern neue Lösungen? Dann erwartet Sie bei der Lafim-Diakonie Fliedners eine Position mit unmittelbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) arbeiten Sie direkt an der Seite der Geschäftsführung. Sie bringen Ideen ein, treiben Projekte voran und gestalten Veränderungsprozesse in einer der wichtigsten sozialen Aufgaben unserer Gesellschaft mit.
Warum Sie zu uns kommen sollten
Diese Stelle ist mehr als eine klassische Referentenfunktion. Sie verbinden Strategie mit Umsetzung, entwickeln Ideen weiter und gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Veränderungen vorantreiben und dabei etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, sondern die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Perspektive, 31 Tage Urlaub, eine faire Vergütung nach AVR DWBO sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft unserer Organisation, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Und das Wichtigste: Ihre Arbeit wirkt – für Menschen und für eine starke soziale Zukunft.
Ihre Aufgaben – Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung & Mitarbeit im Team
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Analyse von Entwicklungen und Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen
- Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten
- Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement und Unternehmensprozessen
- Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Wissensmanagement, Digitalisierung und Dokumentationssystemen
Ihr Profil – fachlich kompetent und zuverlässig
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, sozialwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Erfahrung in Projekt-, Qualitäts- oder Organisationsentwicklung
- Praktische Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Zusammenarbeit
- Affinität zu digitalen Lösungen und modernen Arbeitsweisen
- Identifikation mit den Werten der Lafim-Diakonie
Willkommen bei der Lafim-Diakonie. Mit rund 3.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten gehört die Lafim-Diakonie zu den größten sozialen Trägerinnen in Brandenburg. Wir engagieren uns für Senior:innen, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen – mit dem Ziel, ein würdevolles und erfülltes Leben zu ermöglichen.
Referent der Geschäftsführung in der Lafim-Diakonie Fliedners (m/w/d) in Brandenburg an der Havel Arbeitgeber: Lafim Diakonie
Die Lafim-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem fairen Gehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum. In Brandenburg/Havel profitieren Mitarbeitende von einem innovativen Konzept, das auf stabile Bindungen und individuelle Betreuung setzt, um jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen.
