Rollenbeschreibung Als freigestellte Praxisanleitung bei der Lafim-Diakonie übernehmen Sie die fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflegepraxis. Sie planen, koordinieren und dokumentieren praktische Lerneinheiten, erstellen individuelle Einarbeitungs- und Ausbildungspläne und führen regelmäßige Reflexions- und Feedbackgespräche durch. Zudem arbeiten Sie eng mit Schulen, Ausbildungsbetrieben sowie der Pflegedienstleitung zusammen, um eine hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen und Praxisanleitungsprozesse weiterzuentwickeln. Sie führen Schulungen und Fortbildungen im Team durch, unterstützen bei Prüfungen und stellen die Einhaltung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben sicher. Die Stelle ist in Vollzeit, findet ausschließlich vor Ort statt und ist in Teltow angesiedelt.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege (z.B. Pflegefachkraft) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflegepraxis sowie Erfahrung in der Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden oder neuen Mitarbeitenden.
- Pädagogische und didaktische Kompetenzen, um Lerninhalte verständlich zu vermitteln und individuelle Lernprozesse zu gestalten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenzen zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Kolleg:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern.
- Organisations- und Planungskompetenz zur strukturierten Gestaltung von Praxisanleitungsprozessen, Dienst- und Ausbildungsplänen sowie zur Dokumentation der Lernfortschritte.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, Offenheit für neue pflegerische und pädagogische Konzepte sowie sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Kommunikationssystemen.
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Freigestellte Praxisanleiter in Teltow Arbeitgeber: Lafim Diakonie
Die Lafim-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als stellvertretende Pflegedienstleitung in Lindow (Mark) nicht nur eine faire Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur, ausgezeichnet mit dem Siegel „berufundfamilie“, fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld, das sich für die Würde und Zufriedenheit unserer Tagesgäste einsetzt.
