Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle psychologische Trainingsinhalte für die Polizei und führe Fortbildungsmaßnahmen durch.
- Unternehmen: LAFP NRW, eine angesehene Bildungseinrichtung der Polizei in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Polizeibeamten und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 1, im Dezernat 11, Sachgebiet 11.1 am Standort Selm eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern zu besetzen.
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Inneren des Landes NRW. Es ist fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in der Aus- und Fortbildung der Polizei NRW. Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.
Zu den vielfältigen Aufgaben des LAFP NRW zählen insbesondere:
- die Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der HSPV NRW und den Ausbildungsbehörden),
- die Ausbildung für den höheren Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der Deutschen Hochschule der Polizei) und
- die Fortbildung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten in den Bereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität/Verkehr, Führung, Management, Technik und E-Government.
Das Sachgebiet 11.1 (Selm / Brühl) bietet die zentrale Fortbildung für Einsatztrainer/-innen, Multiplikator/-innen, Tutorenkonzept sowie weitere Zielgruppen im Bereich Einsatzbewältigung im täglichen Dienst an. Es entwickelt Instrumente zur Qualitätsmessung und -sicherung sowie Standards für die Fachsegmente Einsatztraining NRW und schreibt diese fort.
Die ausgeschriebene Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Entwicklung, Konzeption und Umsetzung psychologischer Inhalte im Bereich des Einsatztrainings NRW. Schwerpunktthemen: Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Interaktionspsychologie, wahrnehmungspsychologische Erkenntnisse der Stressforschung, Umgang mit Menschen in psychischen Ausnahmesituationen.
- Konzeption und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Professionell Leiten und Trainieren. Schwerpunktthemen: Methodik, Didaktik, Kommunikations-, Moderations- und Visualisierungstechniken, Gruppenprozessanalysen sowie Konfliktmanagement, Training unter Stress.
- Beratung und Unterstützung der Abteilungs-, Dezernats- und Teildezernatsleitung in fachspezifischer Konzeptions- und Gremienarbeit sowie in psychologischen und sozialwissenschaftlichen Fragen.
- Wissenschaftliche Unterstützung i. Z. m. der Betreuung von Seminar- und Masterarbeiten.
Zwingende Anforderungsmerkmale:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Psychologie.
- Mindestens zweijährige Lehrerfahrung oder zweijährige Verwendung in der Erwachsenenbildung.
- Zertifizierte Zusatzqualifikation oder nachgewiesene wissenschaftliche und/oder berufliche Tätigkeit im Bereich des beruflichen Trainings.
- Zertifizierte Zusatzqualifikation oder nachgewiesene berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit im Bereich des sportlichen Trainings, insbesondere Kampfsportarten.
Wünschenswerte Kriterien:
- Fremdsprachenkompetenz in Englisch (Niveau vergleichbar mindestens Level B 2).
- Kenntnis im Umgang mit Blended Learning.
- Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:
- Fachwissen.
- Eigenständigkeit.
- Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation.
- Teamfähigkeit.
- Feedbackfähigkeiten.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 1.11.1 WMA 1 bis zum 18.08.2026 an:
- LAFP NRWZA 2.1 Frau Rabenschlag Im Sundern 15 9379 Selm
- oder per Email an: ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de.
Die Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage eines Auswahlverfahrens in Form eines (teil)-strukturierten Interviews, welches voraussichtlich im September 2026 durchgeführt wird. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingsle Arbeitgeber: Lafp Nrw
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert das LAFP NRW eine inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Der Standort Selm und die regionalen Vertretungen bieten zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer lebenswerten Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingsle erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Lafp Nrw siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingsle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Lafp Nrw als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingsle bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Lafp Nrw möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafp Nrw vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Lafp Nrw vorzustellen.
