Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingsle

Stellendetails zu: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingslehre

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Angebotsart: Arbeit

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingslehre

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 1, im Dezernat 11, Sachgebiet 11.1 am Standort Selm eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern für die Funktion "Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei NRW mit Schwerpunkt Trainingslehre/-durchführung (m/w/d) (Wertigkeit EG 13 TV-L)" zu besetzen.

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Inneren des Landes NRW. Es ist fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in der Aus- und Fortbildung der Polizei NRW. Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

• die Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der HSPV NRW und den Ausbildungsbehörden),
• die Ausbildung für den höheren Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der Deutschen Hochschule der Polizei) und
• die Fortbildung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten in den Bereichen

• Gefahrenabwehr/Einsatz
• Kriminalität/Verkehr
• Führung, Management, Technik und E-Government

• die Wahrnehmung landeszentraler Personalangelegenheiten

Weitere besondere Dienstleistungen für die Polizei NRW sind Werbung und Auswahl für Einstellungen in den Polizeivollzugsdienst des Landes NRW. Das Sachgebiet 11.1 (Selm / Brühl) bietet die zentrale Fortbildung für Einsatztrainer/-innen, Multiplikator/-innen Tutorenkonzept sowie weitere Zielgruppen im Bereich Einsatzbewältigung im täglichen Dienst an. Es entwickelt Instrumente zur Qualitätsmessung und -sicherung sowie Standards für die Fachsegmente Einsatztraining NRW und schreibt diese fort.

Die ausgeschriebene Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Entwicklung, Konzeption und Umsetzung psychologischer Inhalte im Bereich des Einsatztrainings NRW. Schwerpunktthemen: Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Interaktionspsychologie, wahrnehmungspsychologische Erkenntnisse der Stressforschung, Umgang mit Menschen in psychischen Ausnahmesituationen
• Konzeption und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Professionell Leiten und Trainieren. Schwerpunktthemen: Methodik, Didaktik, Kommunikations-, Moderations- und Visualisierungstechniken, Gruppenprozessanalysen sowie Konfliktmanagement, Training unter Stress
• Beratung und Unterstützung der Abteilungs-, Dezernats- und Teildezernatsleitung in fachspezifischer Konzeptions- und Gremienarbeit sowie in psychologischen und sozialwissenschaftlichen Fragen
• Wissenschaftliche Unterstützung i. Z. m. der Betreuung von Seminar- und Masterarbeiten

Zwingende Anforderungsmerkmale

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Psychologie

Zudem wird

• eine mindestens zweijährige Lehrerfahrung oder zweijährige Verwendung in der Erwachsenenbildung,
• eine zertifizierte Zusatzqualifikation oder nachgewiesene wissenschaftliche und/oder berufliche Tätigkeit im Bereich des beruflichen Trainings oder
• eine zertifizierte Zusatzqualifikation oder nachgewiesene berufliche oder ehrenamliche Tätigkeit im Bereich des sportlichen Trainings, insbesondere Kampfsportarten,

Wünschenswerte Kriterien

• Fremdsprachenkompetenz in Englisch (Niveau vergleichbar mindestens Level B 2)
• Kenntnis im Umgang mit Blended Learning
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware(Word, Excel, Power Point, Outlook)

Anforderungsprofil

• Fachwissen
• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
• Teamfähigkeit
• Feedbackfähigkeiten

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Beachten Sie bitte hierzu unbedingt die Hinweise unter Ziffer 10 der Anlage “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.

Die Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage eines Auswahlverfahrens in Form eines (teil)-strukturierten Interviews, welches voraussichtlich im September 2026 durchgeführt wird.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“.

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