Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative People & Culture Projekte.
- Unternehmen: International führender Travel-Retail-Konzern mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem spannenden, internationalen Kontext.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Rolle als Head of HR arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst die Verantwortung für eine funktionierende HR‑Organisation an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Payroll und Management. Wir suchen eine strukturierte, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und dem Anspruch, Themen zielgerichtet, effizient und nachhaltig umzusetzen.
Arbeitsort: Wien
Unternehmensbereich: Personalabteilung
Wir sind Teil eines international führenden Travel‑Retail‑Konzerns und betreiben an drei Standorten in Österreich eine Vielzahl unterschiedlicher F&B‑ und Retail Konzepte – von internationalen Franchisemarken bis hin zu eigenen Formaten.
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting
- Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Teams
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und korrekten Payroll-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Teamleitung für Payroll & Administration
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse angepasst an die HR-Systeme (z. B. Zeitwirtschaft, Dienstplanung, Stammdaten, Schnittstellen etc.)
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance, der bestehenden Betriebsvereinbarungen sowie der Kollektivverträge für Gastronomie & Handel
- Konzeptionierung und Umsetzung komplexer People & Culture Projekte im nationalen und internationalen Kontext
- Sparringspartner für Geschäftsleitung, den Standorten Wien, Graz und Salzburg sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mehrjährige Erfahrung in der operativen sowie konzeptionellen HR-Arbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gutes Verständnis von Payroll- und HR-Administrationsprozessen
Strukturierte, pragmatische und genaue Arbeitsweise sowie sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Erfahrung in der Anwendung der Kollektivverträge Gastronomie und Handel von Vorteil
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
Hohe Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem operativ ausgerichteten Unternehmen
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, international geprägten Umfeld
Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27 Urlaubstage (auf Basis Vollzeitbeschäftigung), kostenfreier Parkplatz am Flughafen Wien, Corporate Benefits sowie vergünstigte Verpflegung bzw. warmes Mittagessen vor Ort
Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-- auf Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Als Teil eines international führenden Travel-Retail-Konzerns bietet unser Unternehmen in Wien eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Human Resources. Wir fördern eine dynamische und kollegiale Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team geprägt ist. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 27 Urlaubstage, kostenfreie Parkplätze und vergünstigte Verpflegung vor Ort.
Kontaktdaten:
Lagardère Travel Retail Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher als kleine Patzer, die den Gesamteindruck trüben. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur des Unternehmens vertraut, insbesondere mit der HR-Abteilung und deren Schnittstellen zu anderen Bereichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen und konzeptionellen HR-Arbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und pragmatische Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Kollektivverträgen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In der Rolle als Head of HR ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einbindest. Deine Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, wird im Interview einen großen Eindruck hinterlassen.
