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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration, Lohnverrechnung und Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Weltweit führend im Travel Retail mit spannenden F&B Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zusätzliche Urlaubstage und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung, gute Englischkenntnisse und MS-Office Skills.
- Andere Informationen: Attraktive Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 59000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Flughafen Wien suchen wir eine/n: HR-GeneralistIn (m/w/d)
Arbeitsort: Wien
Unternehmensbereich: Personalabteilung
Wir sind weltweit führend im Bereich Travel Retail und betreiben an 4 Standorten in Österreich eine Reihe unterschiedlicher F&B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken aber auch Franchisekonzepte.
Aufgaben
- Allgemeine HR Administration
- Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung
- Bearbeitung von An- und Abmeldungen
- Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl.
- Verwaltung der Personalstammdaten
- Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Unterstützung bei Projektarbeiten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Praxis in der Lohnverrechnung ist von Vorteil
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR Tools (Sage DPW)
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstark, emphatisch und freundlich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- flexible Arbeitszeit (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
- 2 Tage Homeoffice pro Woche (frei wählbar)
- 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (frei wählbar)
- Attraktive Vorteile für MitarbeiterInnen: kostenlose Parkmöglichkeit, Rabatte und Verpflegung
- Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wir übernehmen das Ticket für den CAT und die VIE Airport Lines
Bruttojahresgehalt von € 45.000 - € 59.000,- je nach Qualifikation & Erfahrung möglich
HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Lagardère Travel Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht informierst. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um deine Kenntnisse in der Lohnverrechnung zu vertiefen, sei es durch Online-Kurse oder Workshops, um deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-GeneralistIn-Position.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der HR-Administration, Lohnverrechnung und deine Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-GeneralistIn eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnverrechnung und Personaladministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalabteilung ist es wichtig, empathisch und freundlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern umgehst und wie du Konflikte löst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine verschiedenen F&B und Travel Retail Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten könnten hier besonders relevant sein.
