Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei der allgemeinen HR-Administration und Projektarbeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind führend im Travel Retail mit spannenden F&B und Retail Konzepten am Flughafen Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Vorteile wie Rabatte und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit einem freundlichen und empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein Bruttojahresgehalt von € 45.000 - € 59.000,-.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 59000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Flughafen Wien suchen wir eine/n:
HR-GeneralistIn (m/w/d)
Arbeitsort: Wien
Unternehmensbereich: Personalabteilung
Wir sind weltweit führend im Bereich Travel Retail und betreiben an 4 Standorten in Österreich eine Reihe unterschiedlicher F&B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken aber auch Franchisekonzepte.
Aufgaben
- Allgemeine HR Administration
- Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung
- Bearbeitung von An- und Abmeldungen
- Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl.
- Verwaltung der Personalstammdaten
- Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Unterstützung bei Projektarbeiten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Praxis in der Lohnverrechnung ist von Vorteil
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR Tools (Sage DPW)
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstark, emphatisch und freundlich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- flexible Arbeitszeit (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
- 2 Tage Homeoffice pro Woche (frei wählbar)
- 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (frei wählbar)
- Attraktive Vorteile für MitarbeiterInnen: kostenlose Parkmöglichkeit, Rabatte und Verpflegung
- Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wir übernehmen das Ticket für den CAT und die VIE Airport Lines
- Bruttojahresgehalt von € 45.000 – € 59.000,- je nach Qualifikation & Erfahrung möglich
JBG81_AT
HR-Generalistin (m/w/d) Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Lagardère Travel Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalistin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf österreichisches Arbeitsrecht und Lohnverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und freundlich zu sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast, um deine schnelle Auffassungsgabe zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalistin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, insbesondere im Bereich HR und Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch auf dem geforderten Niveau sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten, insbesondere zu Themen wie Lohnverrechnung und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine emphatische Art zu zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine verschiedenen F&B und Travel Retail Konzepte. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
