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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im F&B und Travel Retail am Flughafen Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, 2 zusätzliche Urlaubstage und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte das Recruiting-Erlebnis positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind zwingend, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Für unsere Standort am Flughafen Wien suchen wir eine n Recruiting Specialist (m/w/d) der für das komplette Recruiting in ganz Österreich zuständig ist.
Arbeitsort: Wien
Unternehmensbereich: Personalabteilung
An 4 Standorten in Österreich betreiben wir eine Reihe unterschiedlicher F&B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken, aber auch Franchisekonzepte.
Aufgaben- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Führung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter innen und Auswahl der besten Talente
- Ermittlung des Personalbedarfs unter Einhaltung der Budgetvorgaben
- Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events
- Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für die Bewerbenden
- Organisation von Schulungen und Kursen
- Optimierung des Off- und Onboarding Prozesses
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der Gastronomie und/oder im Handel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch zwingend erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil)
- Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 2 zusätzliche Urlaubstage
- Attraktive Vorteile für Mitarbeiter innen : kostenfreier Parkplatz, Rabatte, Verpflegung und kostenfreie Fahrt mit den Vienna Airport Lines und dem CAT
- Weitere Benefits durch unseren Betriebsrat
- Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- auf Basis VZ, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Lagardère Travel Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Gastronomie oder im Handel tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen und Recruiting-Events aktiv. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Unternehmen zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiting Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich besonders qualifiziert. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Recruiting und deine soziale Kompetenz ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, und sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Recruiting-Prozessen zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiting Specialist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein positives Gesprächsklima zu schaffen.
✨Kenntnisse über die Branche
Da die Position im Bereich Gastronomie und Handel angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Branchen informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
