Barista (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive

Barista (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive

Salzburg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Barista und gestalte ein positives Gästeerlebnis mit Kaffee und Servicequalität.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Travel Retail mit innovativen Food & Beverage Konzepten.
  • Vorteile: Entwicklungsperspektiven, Teamkoordination und die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Gastronomiebereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Retail von Vorteil, Begeisterung für Kaffee und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir sind weltweit führend im Bereich Travel Retail und betreiben an mehreren Standorten in Österreich eine Vielzahl an innovativen Food & Beverage Konzepten – von internationalen Franchisemarken bis hin zu eigenen Konzepten.

DU BIST GERNE MITTEN IM GESCHEHEN, ARBEITEST AKTIV IM TAGESGESCHÄFT MIT UND ÜBERNIMMST SCHRITT FÜR SCHRITT MEHR VERANTWORTUNG IM TEAM. IN DIESER ROLLE VERBINDEST DU SERVICEQUALITÄT MIT EINEM BLICK FÜRS GANZE UND GESTALTEST GEMEINSAM MIT DEINEN KOLLEG*INNEN EIN POSITIVES GÄSTEERLEBNIS.

DEINE AUFGABEN
  • Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Zubereitung von Kaffeespezialitäten nach Standards, Verkauf & Gästebetreuung)
  • Unterstützung bei der Organisation und Koordination des Store-Betriebs
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
  • Mitwirkung bei Warenmanagement, Präsentation und Bestellwesen
  • Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung, inkl. Teamkoordination und Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
  • Unterstützung bei der Erreichung von Umsatz- und Qualitätszielen
DEIN PROFIL
  • Erfahrung in Gastronomie, Retail oder vergleichbaren Bereichen von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Teamführung oder der Wunsch, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln
  • Begeisterung für Kaffee, Servicequalität und den Umgang mit Kund*innen
  • Hands-on-Mentalität sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und freundliches Auftreten

Barista (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria

Als führendes Unternehmen im Bereich Travel Retail bieten wir unseren Baristas nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine klare Entwicklungsperspektive. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir gleichzeitig Wert auf höchste Servicequalität legen. Mit attraktiven Schulungsprogrammen und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Gastronomiebereich vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Lagardère Travel Retail Austria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Barista (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Barista-Position interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Standorte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Food & Beverage Konzepte und über die Standards, die wir setzen. Zeig uns, dass du nicht nur ein guter Barista bist, sondern auch ein Teamplayer, der Verantwortung übernehmen kann.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kaffee und Servicequalität in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Barista (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen

Kaffeezubereitung
Gästebetreuung
Qualitätsstandards
Hygienestandards
Servicestandards
Warenmanagement
Teamkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon in der Gastronomie gearbeitet oder Erfahrung im Kundenservice? Teile uns das mit! Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und das zeigen können.

Zeige deine Teamfähigkeit:Da wir viel Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria vorbereitet

Kenne die Produkte

Mach dich mit den verschiedenen Kaffeespezialitäten und dem Angebot des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Kaffeezubereitung und den verwendeten Zutaten hast.

Teamgeist zeigen

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Qualitätsbewusstsein betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir Servicequalität und Hygiene sind. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Standards eingehalten oder verbessert hast, um das Gästeerlebnis zu optimieren.

Entwicklungsperspektiven ansprechen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frag nach Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Führungsverantwortung und erkläre, warum du motiviert bist, in dieser Richtung zu wachsen.