Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, organisiere Abläufe und kommuniziere klar mit Patienten und Kollegen.
- Unternehmen: Einzigartige Fachzahnarztpraxis im Landkreis Lichtenfels mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, klare Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Praxis mit und bringe deine Ideen ein – für ein strahlendes Lächeln!
- Qualifikationen: Strukturierte Denkweise, Erfahrung in Rezeption oder Management und Freude an Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Team braucht eine Macherin oder einen Macher mit Führungskraft Freundlichkeit! Sie denken lösungsorientiert und finden für jedes Problem einen Weg? Sie haben eine natürliche Autorität und Freude daran, ein Team zu führen? Sie fahren nicht ohne Checklisten in den Urlaub? Sie organisieren gerne und freuen sich, wenn Ihre Planung Wirklichkeit wird? Ordnung ist nicht das halbe, sondern das ganze Leben? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben als Praxismanagerin:
- Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin für unser Team.
- Sie organisieren nicht nur Patiententermine, sondern auch die zentralen Abläufe der Praxis.
- Sie verbinden Team, Zahnärzte und Patienten mit klarer, lösungsorientierter Kommunikation.
- Sie leben Kunden- und Mitarbeiterorientierung und schaffen eine angenehme Atmosphäre für alle Beteiligten.
Was wir Ihnen bieten:
- klar geregelte Arbeitszeiten: keine Schichtdienste.
- Faire Vergütung: Ein Grundgehalt mit attraktiven Bonuszahlungen für besondere Leistungen.
- Ein wirklich sicherer Arbeitsplatz: Bei uns sind Sie langfristig willkommen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitgestaltung: Als Führungskraft können Sie aktiv Einfluss nehmen und Ihre Ideen einbringen.
Wer wir sind:
Unsere Fachzahnarztpraxis ist die einzige ihrer Art im Landkreis Lichtenfels. Wir führen nicht nur komplexe chirurgische Eingriffe durch, sondern versorgen Patienten langfristig mit umfangreichen prothetischen Lösungen und kümmern uns im Prophylaxebereich um die Mundgesundheit unserer Patienten. Unser Ziel ist es, Patienten wieder ein strahlendes Lächeln und schöne feste Zähne zu schenken – ein Leben lang.
Wen wir suchen:
- Sie sind strukturiert und denken voraus.
- Sie können ZFA sein oder auch aus einem anderen Bereich kommen mit Erfahrung im Bereich Rezeption und Management.
- Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikation auf Augenhöhe und ein serviceorientierter Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre Leidenschaft für Organisation und Struktur ist ansteckend.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Praxismanager(in) gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: LAGARIE
Unsere Fachzahnarztpraxis im Landkreis Lichtenfels bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit klar geregelten Arbeitszeiten und fairer Vergütung, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem freundlichen und lösungsorientierten Team haben Sie die Chance, aktiv Einfluss zu nehmen und Ihre Ideen einzubringen, während Sie Patienten helfen, ein strahlendes Lächeln zu erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxismanager(in) gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LAGARIE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LAGARIE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager(in) gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LAGARIE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAGARIE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LAGARIE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
