BUTIKSCHEF 100% FALKENBERG
BUTIKSCHEF 100% FALKENBERG

BUTIKSCHEF 100% FALKENBERG

Falkenberg Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge fĂŒr die beste Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Wachsendes schwedisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Denim und Basics.
  • Mitarbeitervorteile: VielfĂ€ltige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und fĂŒhre dein Team zum Erfolg.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer FĂŒhrungsposition im Einzelhandel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Lager 157 Àr en vÀxande svensk butikskedja som fokuserar pÄ Denim och Basics. Vi har över 95 butiker samt webshop i Sverige, Norge, Finland, Danmark & Tyskland. Vi Àlskar att mötas pÄ riktigt och tycker om att överraska. Vi arbetar hÄrt för att skapa bÀsta vÀrde för pengarna till vÄra kunder.

Som butikschef pÄ Lager 157 Àr du en engagerad och driven ledare. Tillsammans med dina kollegor ska du ge vÄra kunder bÀsta möjliga service. Som butikschef leder och driver du butikspersonalen mot uppsatta försÀljningsmÄl. Du ansvarar ocksÄ för butikens drift, servicegrad, försÀljning, budget och övrig administration.

Dina ansvarsomrÄden som butikschef pÄ Lager 157:

  • SĂ€kerstĂ€lla att butiken drivs utifrĂ„n Lager 157’s koncept, vĂ€rderingar och driftrutiner.
  • Leda och utveckla teamet – kontinuerligt arbeta med feedback och motivation.
  • Ansvara för försĂ€ljning, nyckeltal, budget och resultat.
  • Arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare i butiken.
  • Personalansvar med fokus pĂ„ arbetsmiljö, utveckling och bemanning.
  • Planera, sĂ€kra och följa upp butikens bemanning och personalkostnader.
  • SĂ€kerstĂ€lla butikens visuella uttryck, kampanjer och sĂ€songsaktiviteter.
  • Bidra till att skapa marknadens bĂ€sta butiksupplevelse.

Vi söker dig som:

  • Har minst 3 Ă„rs erfarenhet frĂ„n en ledande befattning inom detaljhandeln.
  • Är en engagerad, organiserad och driven person som gillar att möta mĂ„nga olika mĂ€nniskor.
  • Är organiserad, handlingskraftig och gillar att arbeta praktiskt nĂ€ra teamet.
  • Är trygg i att fatta beslut och trivs i en snabbrörlig miljö.
  • BehĂ€rskar svenska och engelska i tal och skrift – fler sprĂ„k Ă€r meriterande.
  • Är minst 20 Ă„r.

Rollen rapporterar till regionchef. Vi erbjuder en varierad roll med stora möjligheter till vidare karriÀr inom Lager 157.

BUTIKSCHEF 100% FALKENBERG Arbeitgeber: Lager 157

Lager 157 Àr en utmÀrkt arbetsgivare som erbjuder en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö i Falkenberg. Som butikschef fÄr du möjlighet att leda ett engagerat team och bidra till att skapa en unik butiksupplevelse för vÄra kunder. Vi vÀrdesÀtter personlig utveckling och erbjuder stora möjligheter för karriÀrvÀgar inom företaget, vilket gör oss till en attraktiv arbetsplats för dem som söker meningsfull och belönande anstÀllning.
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Kontaktperson:

Lager 157 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: BUTIKSCHEF 100% FALKENBERG

✹Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du dich bewirbst, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung fĂŒr die Marke – das bleibt im GedĂ€chtnis!

✹Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich direkt empfehlen.

✹Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das VorstellungsgesprÀch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Lager 157 genau studierst. So kannst du zeigen, dass du perfekt ins Team passt!

✹Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine RĂŒckmeldung zu bekommen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: BUTIKSCHEF 100% FALKENBERG

FĂŒhrungskompetenz
Verkaufserfahrung
TeamfĂŒhrung
Budgetverwaltung
Kundenservice
Personalmanagement
OrganisationsfÀhigkeit
Entscheidungsfreudigkeit
KommunikationsfÀhigkeiten
Praktische Arbeitsweise
Erfahrung im Einzelhandel
Visuelles Merchandising
Feedback- und Motivationsarbeit
Fließende Sprachkenntnisse in Schwedisch und Englisch

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft fĂŒr den Einzelhandel zum Ausdruck.

Betone deine FĂŒhrungskompetenzen: Als zukĂŒnftiger Butikschef ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der TeamfĂŒhrung hervorhebst. ErzĂ€hl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Mach es ĂŒbersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Lager 157 vorbereitest

✹Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und dem Konzept von Lager 157 vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Butikschef umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie zu leben.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen FĂ€higkeiten fĂŒr die Position mitbringst.

✹TeamfĂŒhrung betonen

Da die Rolle stark auf TeamfĂŒhrung fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sprich ĂŒber deine Methoden zur Feedbackgabe und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst.

✹Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

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Lager 157
Standort: Falkenberg
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