Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für den besten Service in unserer Filiale.
- Unternehmen: Wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 25% Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lager 157 ist eine wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics. Wir betreiben über 95 Filialen sowie einen Webshop in Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark und Deutschland. Wir lieben echte Begegnungen und überraschen gerne. Wir arbeiten hart daran, unseren Kundinnen und Kunden das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.
Als Filialleitung bei Lager 157 bist du eine engagierte und zielstrebige Führungskraft. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für den bestmöglichen Service für unsere Kundinnen und Kunden. Du führst und motivierst dein Team, um die gesetzten Verkaufsziele zu erreichen. Außerdem bist du verantwortlich für den operativen Betrieb der Filiale, den Servicegrad, den Verkauf, das Budget sowie weitere administrative Aufgaben.
Deine Aufgaben als Filialleitung bei Lager 157:
- Sicherstellen, dass die Filiale gemäß dem Konzept, den Werten und den Betriebsroutinen von Lager 157 geführt wird.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams – kontinuierliche Arbeit mit Feedback und Motivation.
- Verantwortung für Verkauf, Kennzahlen, Budget und Ergebnis.
- Verantwortung für das Arbeitsumfeld aller Mitarbeitenden in der Filiale.
- Personalverantwortung mit Fokus auf Arbeitsumfeld, Entwicklung und Personaleinsatzplanung.
- Planung, Sicherstellung und Nachverfolgung der Personaleinsatzplanung und Personalkosten.
- Sicherstellen des visuellen Auftritts der Filiale sowie der Umsetzung von Kampagnen und saisonalen Aktivitäten.
- Mitwirken an der Gestaltung des besten Einkaufserlebnisses am Markt.
Wir suchen dich, wenn du:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel hast.
- Eine engagierte, organisierte und zielstrebige Persönlichkeit bist, die gerne vielen unterschiedlichen Menschen begegnet.
- Strukturiert, handlungsorientiert bist und gerne praktisch und nah am Team arbeitest.
- Entscheidungen sicher triffst und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst.
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschst – weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Mindestens 20 Jahre alt bist.
Was wir Ihnen bieten:
Bei Lager 157 legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten mit Frühschichten von Montag bis Freitag und nur einem Arbeitssamstag pro Monat. Wir sind überzeugt, dass auch die kleinen Dinge einen Unterschied machen – Kaffee und Tee stehen in unserer Personalküche kostenlos zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir einen Mitarbeiterrabatt von 25 % auf den Originalpreis unserer Produkte. Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Struktur, Balance und ein positives Arbeitsumfeld Hand in Hand mit Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten gehen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit großartigen Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei Lager 157.
Die Position berichtet an die Regionalleitung.
FILIALLEITUNG (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Lager 157
Lager 157 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legt und attraktive Arbeitszeiten bietet. In Bremen erwartet dich ein positives Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur dein Team führen und entwickeln kannst, sondern auch von umfangreichen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten profitierst. Mit einem Mitarbeiterrabatt von 25 % und kostenlosen Getränken in der Personalküche schätzt Lager 157 die kleinen Dinge, die den Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FILIALLEITUNG (Elternzeitvertretung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei Lager 157 interessierst, schau dir die Filialen an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei Lager 157 arbeitet oder dort gearbeitet hat. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lager 157 und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen würdest. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FILIALLEITUNG (Elternzeitvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lager 157 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von Lager 157 vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle als Filialleitung weitertragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungsposition im Einzelhandel, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du Feedback gibst und empfängst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird zeigen, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
