Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Team, sorge für besten Kundenservice und manage den Filialbetrieb.
- Unternehmen: Wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Große Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriere bei Lager 157.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Engagierte Führungspersönlichkeit mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lager 157 ist eine wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics. Wir betreiben über 95 Filialen sowie einen Webshop in Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark und Deutschland. Wir lieben echte Begegnungen und überraschen gerne. Wir arbeiten hart daran, unseren Kundinnen und Kunden das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.
Als Coach bei Lager 157 bist du eine engagierte und zielstrebige Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle bist du die stellvertretende Filialleitung, wenn diese nicht vor Ort ist. Damit übernimmst du eine große Verantwortung für Personal, Führung, Einsatzplanung, den Filialbetrieb sowie administrative Aufgaben.
Deine Aufgaben als Store Coach / Abteilungsverantwortliche (m/w/d):
- Gemeinsam mit der Filialleitung die Mitarbeitenden in der Filiale weiterentwickeln und führen
- Die tägliche Arbeit auf der Verkaufsfläche leiten und das Team mit klarem Feedback und Follow-up motivieren
- Neue Mitarbeitende einführen, schulen und begleiten
- Sicherstellen, dass alle Routinen eingehalten werden – inklusive Visual Merchandising und täglicher Warenpräsentation
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar an jedes Teammitglied verteilen
- Dafür sorgen, dass unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag den bestmöglichen Service erhalten
- Die Filiale zu einem großartigen Ort machen – zum Arbeiten und Einkaufen
- Routinen und Reporting während der Abwesenheit der Filialleitung sicherstellen
- Als engster Sparringspartner der Filialleitung fungieren und das Team coachen
- Verantwortung für den Zustand der Filiale übernehmen – Ordnung, Warenauffüllung und Pflege der Kleidung
- Mit Kennzahlen, Analysen und Personalthemen arbeiten
- Zu einem starken Teamgeist und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre beitragen
Was wir bieten: Bei Lager 157 hören wir dir zu, wir sehen dich und wir schätzen dich. Du bist für uns sichtbar – und das ist uns sehr wichtig. Wir glauben an ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied zählt. Wir bieten kostenlosen Tee und Kaffee in unserer Küche sowie komfortable und großzügige Pausenbereiche, in denen du deine Ruhezeit wirklich genießen kannst. Alle Mitarbeitenden erhalten 25 % Mitarbeiterrabatt auf den Originalpreis unserer Produkte. Außerdem stellen wir eine schöne Unternehmensuniform zur Verfügung, um ein professionelles und einheitliches Auftreten in unseren Stores zu gewährleisten. Die Position berichtet an die Filialleitung. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Rolle mit großen Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung und Karriere bei Lager 157.
STORE COACH / ABTEILUNGSVERANTWORTLICHE(R) Arbeitgeber: Lager 157
Lager 157 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem jedes Teammitglied geschätzt wird. Mit großzügigen Pausenbereichen, kostenlosem Tee und Kaffee sowie einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 25 % auf unsere Produkte fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriere, was die Position als Store Coach / Abteilungsverantwortliche(r) besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE COACH / ABTEILUNGSVERANTWORTLICHE(R) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Coach interessierst, schau dir unsere Filialen an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche über soziale Medien oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lager 157, unsere Werte und was uns von anderen Einzelhändlern unterscheidet. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer großartigen Zukunft bei Lager 157 zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE COACH / ABTEILUNGSVERANTWORTLICHE(R) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Store Coach bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem übereinstimmen, was wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lager 157 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Lager 157 und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von echtem Kundenkontakt und Teamarbeit verstehst. Das hilft dir, dich als passende Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass dein Outfit zum Einzelhandel passt und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für die Filiale ernst nimmst.
