Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Team, sorge für besten Kundenservice und manage den Filialbetrieb.
- Unternehmen: Wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine schöne Unternehmensuniform.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte eine großartige Einkaufsatmosphäre.
- Qualifikationen: Engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lager 157 ist eine wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics. Wir betreiben über 95 Filialen sowie einen Webshop in Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark und Deutschland. Wir lieben echte Begegnungen und überraschen gerne. Wir arbeiten hart daran, unseren Kundinnen und Kunden das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.
Als Coach bei Lager 157 bist du eine engagierte und zielstrebige Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle bist du die stellvertretende Filialleitung, wenn diese nicht vor Ort ist. Damit übernimmst du eine große Verantwortung für Personal, Führung, Einsatzplanung, den Filialbetrieb sowie administrative Aufgaben.
Verantwortlichkeiten- Gemeinsam mit der Filialleitung die Mitarbeitenden in der Filiale weiterentwickeln und führen
- Die tägliche Arbeit auf der Verkaufsfläche leiten und das Team mit klarem Feedback und Follow-up motivieren
- Neue Mitarbeitende einführen, schulen und begleiten
- Sicherstellen, dass alle Routinen eingehalten werden – inklusive Visual Merchandising und täglicher Warenpräsentation
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar an jedes Teammitglied verteilen
- Dafür sorgen, dass unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag den bestmöglichen Service erhalten
- Die Filiale zu einem großartigen Ort machen – zum Arbeiten und Einkaufen
- Routinen und Reporting während der Abwesenheit der Filialleitung sicherstellen
- Als engster Sparringspartner der Filialleitung fungieren und das Team coachen
- Verantwortung für den Zustand der Filiale übernehmen – Ordnung, Warenauffüllung und Pflege der Kleidung
- Mit Kennzahlen, Analysen und Personalthemen arbeiten
- Zu einem starken Teamgeist und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre beitragen
Bei Lager 157 hören wir dir zu, wir sehen dich und wir schätzen dich. Du bist für uns sichtbar – und das ist uns sehr wichtig. Wir glauben an ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied zählt.
Wir bieten kostenlosen Tee und Kaffee in unserer Küche sowie komfortable und großzügige Pausenbereiche, in denen du deine Ruhezeit wirklich genießen kannst. Alle Mitarbeitenden erhalten 25 % Mitarbeiterrabatt auf den Originalpreis unserer Produkte. Außerdem stellen wir eine schöne Unternehmensuniform zur Verfügung, um ein professionelles und einheitliches Auftreten in unseren Stores zu gewährleisten. Die Position berichtet an die Filialleitung. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Rolle mit großen Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung und Karriere bei Lager 157.
STORE COACH / ABTEILUNGSVERANTWORTLICHE(R) HANAU Arbeitgeber: Lager 157
Lager 157 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legt und attraktive Arbeitszeiten bietet. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, kostenlosen Getränken in der Personalküche und einem Mitarbeiterrabatt von 25 % auf Produkte fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Filialleitung hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dein Team zu führen, während du gleichzeitig an der Gestaltung eines einzigartigen Einkaufserlebnisses mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so STORE COACH / ABTEILUNGSVERANTWORTLICHE(R) HANAU erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Coach interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale in Hanau, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Lager 157 in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei Lager 157 zu informieren. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre und zum Teamgeist beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE COACH / ABTEILUNGSVERANTWORTLICHE(R) HANAU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Store Coach bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lager 157 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Lager 157 und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von echtem Kundenkontakt und Teamarbeit verstehst. Das hilft dir, dich als passende Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass dein Outfit zum Einzelhandelsumfeld passt. Ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.
