Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, sorge für besten Kundenservice und halte die Filiale in Topform.
- Unternehmen: Wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Große Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriere bei Lager 157.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lager 157 ist eine wachsende schwedische Einzelhandelskette mit Fokus auf Denim und Basics. Wir betreiben über 95 Filialen sowie einen Webshop in Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark und Deutschland. Wir lieben echte Begegnungen und überraschen gerne. Wir arbeiten hart daran, unseren Kundinnen und Kunden das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.
Als Coach bei Lager 157 bist du eine engagierte und zielstrebige Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle bist du die stellvertretende Filialleitung, wenn diese nicht vor Ort ist. Damit übernimmst du eine große Verantwortung für Personal, Führung, Einsatzplanung, den Filialbetrieb sowie administrative Aufgaben.
Deine Aufgaben als Store Coach / Team Leader (m/w/d):
- Gemeinsam mit der Filialleitung die Mitarbeitenden in der Filiale weiterentwickeln und führen
- Die tägliche Arbeit auf der Verkaufsfläche leiten und das Team mit klarem Feedback und Follow-up motivieren
- Neue Mitarbeitende einführen, schulen und begleiten
- Sicherstellen, dass alle Routinen eingehalten werden – inklusive Visual Merchandising und täglicher Warenpräsentation
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar an jedes Teammitglied verteilen
- Dafür sorgen, dass unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag den bestmöglichen Service erhalten
- Die Filiale zu einem großartigen Ort machen – zum Arbeiten und Einkaufen
- Routinen und Reporting während der Abwesenheit der Filialleitung sicherstellen
- Als engster Sparringspartner der Filialleitung fungieren und das Team coachen
- Verantwortung für den Zustand der Filiale übernehmen – Ordnung, Warenauffüllung und Pflege der Kleidung
- Mit Kennzahlen, Analysen und Personalthemen arbeiten
- Zu einem starken Teamgeist und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre beitragen
Wir suchen dich, wenn du:
- Eine engagierte, organisierte und zielstrebige Persönlichkeit bist, die gerne vielen unterschiedlichen Menschen begegnet
- Führungserfahrung mitbringst und gerne praktisch nah am Team arbeitest
- Struktur liebst, lösungsorientiert bist und zur Weiterentwicklung beitragen möchtest
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschst – weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Mindestens 18 Jahre alt bist
Was wir bieten:
Bei Lager 157 hören wir dir zu, wir sehen dich und wir schätzen dich. Du bist für uns sichtbar – und das ist uns sehr wichtig. Wir glauben an ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied zählt.
Wir bieten kostenlosen Tee und Kaffee in unserer Küche sowie komfortable und großzügige Pausenbereiche, in denen du deine Ruhezeit wirklich genießen kannst. Alle Mitarbeitenden erhalten 25 % Mitarbeiterrabatt auf den Originalpreis unserer Produkte. Außerdem stellen wir eine schöne Unternehmensuniform zur Verfügung, um ein professionelles und einheitliches Auftreten in unseren Stores zu gewährleisten. Die Position berichtet an die Filialleitung. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Rolle mit großen Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung und Karriere bei Lager 157.
STORE COACH / TEAM LEADER Arbeitgeber: Lager 157
Lager 157 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der jedes Teammitglied geschätzt wird. In Köln hast du die Möglichkeit, als Store Coach / Team Leader nicht nur deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams beizutragen. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist Lager 157 der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE COACH / TEAM LEADER erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Coach interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in der Einzelhandelsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lager 157, unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE COACH / TEAM LEADER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Store Coach / Team Leaders bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Store Coach eine wichtige Führungsrolle übernimmst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lager 157 vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Lager 157 und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre im Team zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Store Coach zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten unterstreicht deine Eignung für die Rolle und zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
