Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Außendienst und präsentiere Landmaschinen.
  • Arbeitgeber: Das Lagerhaus Technik-Center ist der führende Anbieter für Landtechnik in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Kundenkontakt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis mitbringen.
  • Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 2.500,00 brutto/Monat, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.

Über uns

Das Lagerhaus Technik-Center ist der führende Landtechnikanbieter im Herzen Europas – modern, qualitätsbewusst, zukunftssicher und nationaler Exklusivpartner für John Deere in Österreich. Mit acht Landtechnik-Kompetenzzentren bietet das LTC ein umfassendes Qualitätssortiment: vom Profi-Holzspalter bis zum Mähdrescher sowie einen professionellen Gebrauchtmaschinenverkauf.

Eintritt

ehestmöglich

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Standort

Burgenland

Aufgabenbereich

  • Kundenberatung und Betreuung im Außendienst im Gebiet südliches Burgenland/nordöstliche Steiermark
  • Verkauf von Neu- und Gebrauchtmaschinen
  • Betreuung bestehender Kunden und Neukundenakquise
  • Durchführung von Maschinenpräsentationen und Vorführungen
  • Angebotserstellung und Kalkulation

Qualifikationen

  • Sie sind Vertriebler mit Herz und Seele
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit hohem Engagement und Freude am Verkauf
  • Technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
  • Genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
  • Grundkenntnisse in der Landtechnik sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Landtechnik-Branche bzw. Vertriebserfahrung in einer ähnlichen Branche, bspw. Baumaschinen/Nutzfahrzeuge

Wir bieten

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
  • Das Mindestgehalt lt. KV liegt bei EUR 2.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Kerstin Gaismayer
HR Business Partner
Mobil: +43 664 627 37 36

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Kontaktperson:

Lagerhaus Technik-Center GmbH & Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Landtechnik-Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Landtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deinem technischen Verständnis. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbetreuung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, wie du einen Kunden erfolgreich beraten oder akquiriert hast. Das zeigt Initiative und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Kundenberatung
Neukundenakquise
Maschinenpräsentationen
Angebotserstellung
Kalkulation
MS-Office Kenntnisse
CRM-Systeme
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft
Grundkenntnisse in der Landtechnik
Berufserfahrung in der Landtechnik-Branche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Lagerhaus Technik-Center und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Anforderungen an die Vertriebsmitarbeiter, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Landtechnik hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Landtechnik darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagerhaus Technik-Center GmbH & Co KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Landtechnik und Maschinen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Verkaufsstrategien präsentieren

Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und wie sie dir geholfen haben, Kunden zu gewinnen oder zu betreuen.

Kundenorientierung betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Kundenberatung und -betreuung hervor. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und neue Kunden akquiriert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Außendienst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Lagerhaus Technik-Centers, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.

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