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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regalinspekteur und führe Prüfungen sowie Beratungen durch.
- Arbeitgeber: Die LagerTechnik Gruppe bietet seit 40 Jahren flexible Lagerlösungen und individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, modernes Equipment und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und ein tolles Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich; Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDE TEIL UNSERER LAGERTECHNIK UNTERNEHMENSGRUPPE Seit 40 Jahren bieten wir optimale Lagerlösungen und kümmern uns um deren Prüfung und Reparatur – herstellerunabhängig und bundesweit mit drei Firmensitzen! Die LagerTechnik Gruppe steht für Flexibilität, eine gute Beratung und Betreuung sowie Erfahrung. Wir bieten individuelle Lösungen durch eigene Werkstätten an und Projekte werden von Anfang bis Ende persönlich durch uns betreut. Alle Projekte und Belange werden dabei durch über 95 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisiert und bearbeitet.
Wir suchen dich für den Außendienst als: Regalinspekteur (m/w/d) in Vollzeit
Dein Einsatzgebiet:
- Wir suchen zwei neue Teammitglieder – je eine Person für folgende Regionen:
- PLZ-Gebiete 10/12/13/14
- PLZ-Gebiete 93/94/84/85
Einsatzradius: ca. 200 km um deinen Wohnort
- Regalprüfungen nach DIN EN 15635
- Erstellung von Inspektionsprotokollen & Angeboten für Instandsetzungen.
- Beratung & Verkauf von Lager- und Betriebseinrichtungen.
- Projektbetreuung – von Anfang bis Ende.
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf bspw. Industriemechaniker oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d), ggf. mit einer Weiterbildung z. B. als Techniker, Meister oder Sicherheitsbeauftragter. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Idealerweise eine Ausbildung zum Regalprüfer (kein Muss). Erfahrung im Stahl- und Metallbau oder in der Lagertechnik von Vorteil. Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und PC-Kenntnisse (Outlook, Excel). Kundenorientiertes Auftreten und Zuverlässigkeit.
Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit!
- Flexibilität & Eigenverantwortung – Außendienst mit viel Abwechslung.
- Attraktive Vergütung – inklusive Prämien für deine Leistung.
- Modernes Arbeitsumfeld – Dienstlaptop, Tablet und Smartphone inklusive.
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
- Top Einarbeitung – „On-the-Job“-Training mit erfahrenen Kollegen.
- Flache Hierarchien & offene Kommunikation – Deine Meinung zählt!
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Entwickle dich mit uns weiter.
- Teamevents & ein tolles Arbeitsklima – Wir feiern Erfolge gemeinsam.
Regalinspekteur/Regalprüfer (m/w/d) Arbeitgeber: Lagertechnik Steger GmbH
Kontaktperson:
Lagertechnik Steger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regalinspekteur/Regalprüfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards für Regalprüfungen, insbesondere die DIN EN 15635. Ein tiefes Verständnis dieser Normen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Lagertechnik-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Außendienst zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden beraten und Projekte erfolgreich betreut hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen als Regalinspekteur erweitern könnten, und sprich darüber im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regalinspekteur/Regalprüfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Regalinspekteur interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der LagerTechnik Gruppe reizt und wie du dein Fachwissen einbringen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Metallbau oder in der Lagertechnik. Wenn du eine Ausbildung oder Weiterbildung hast, die relevant ist, stelle diese besonders heraus.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig sind. Eine vollständige Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagertechnik Steger GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Regalinspekteurs technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu DIN EN 15635 und allgemeinen Lagertechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
In der Rolle wird ein kundenorientiertes Auftreten gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung
Die Stelle erfordert viel Abwechslung und Eigenverantwortung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder Verantwortung übernommen hast, um ein Projekt erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
