Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, entwickle Mitarbeiter und baue Kundenbeziehungen aus.
- Arbeitgeber: Die Alfred Pieper GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Energie- und Gebäudetechnik mit 125 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfahrzeug und attraktive Gehaltsmodelle warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem starken Unternehmensnetzwerk und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Studium in Gebäudetechnik und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und zahlreiche Firmenevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Die Alfred Pieper GmbH bietet kundenorientierte Beratung, Planung und Ausführung sowie exzellenten Service in allen Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik. Das umfassende Leistungspaket reicht vom industriellen Anlagen- und Rohrleitungsbau über Heizungstechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Kältetechnik, Sanitärtechnik und einem Schwerpunkt in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie im Bereich Service und Maintenance.
Gegenwärtig beschäftigt die Alfred Pieper GmbH rund 125 Mitarbeitende am Hauptsitz in Hamm (Service und Anlagenbau), sowie den beiden Servicestandorten in Alsdorf (bei Aachen) und Köln. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 20 Mio. Euro. Die Alfred Pieper GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions Deutschland und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Zur professionellen Führung und Weiterentwicklung der Gesellschaft mit besonderem Fokus auf den strukturellen Ausbau der Geschäftsfelder, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Hamm, eine kundenorientierte, kommunikations- und überzeugungsstarke sowie technisch geprägte Unternehmerpersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Sie tragen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe - Gesamtverantwortung für die operative, technische sowie kaufmännische/strategische Führung des Unternehmens nach Zielen und Ergebnissen.
- Sie verantworten das Ergebnis, erstellen jährlich das strategische Budget sowie eine Mittel-, Langfrist- und Investitionsplanung.
- Sie führen, motivieren und entwickeln die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
- Sie beobachten das Marktumfeld, erschließen neue Absatzfelder und bauen bestehende Geschäftsfelder und Kundenbeziehungen aus.
- Sie unterstützen unseren CEO und CFO bei Vinci Energies bei der Erstellung des Jahresabschlusses und arbeiten in Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse innerhalb der Gruppe sowie bei der Unternehmensintegration im Rahmen von M&A-Projekten mit.
IHR PROFIL
- Erfolgreich absolviertes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit einem technischen Schwerpunkt in einem Konzern oder mittelständisch geprägten Umfeld - Idealerweise bringen Sie Branchenkenntnisse aus dem direkten Wettbewerbsumfeld (Gebäudetechnik) mit.
- Nachweisbar erfolgreiche Umsatz- und Ergebnisverantwortung in vergleichbarer Größenordnung.
- Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung im Anlagenbau sowie im Bereich Service.
- Souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit zum langfristigen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Sie sind auch betriebswirtschaftlich qualifiziert, beherrschen die Angebotskalkulation und haben Expertise in der Steuerung kaufmännischer Prozesse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
IHRE VORTEILE
- Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie.
- 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei).
- Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents.
- Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings.
- Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!
Geschäftsführer (m/w/d) eines Gebäudetechnik-Unternehmens Arbeitgeber: LAGRANGE TWM GmbH
Kontaktperson:
LAGRANGE TWM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) eines Gebäudetechnik-Unternehmens
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Alfred Pieper GmbH, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Geschäftsführer-Position zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Umsatz- und Ergebnisverantwortung vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Soft Skills betonen
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) eines Gebäudetechnik-Unternehmens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Alfred Pieper GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich der Gebäudetechnik. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Leistungen und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Geschäftsführer klar darstellt. Betone deine Erfahrungen in der Gebäudetechnik und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Erfolge hinzu, die deine Umsatz- und Ergebnisverantwortung belegen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Geschäftspartnern hinzu, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Vertrieb bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAGRANGE TWM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Geschäftsführers in einem technischen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Geschäftsführers ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Verstehe den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Gebäudetechnik und die Wettbewerber der Alfred Pieper GmbH. Zeige im Interview, dass du das Marktumfeld verstehst und Ideen hast, wie das Unternehmen wachsen kann.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie, zu den Herausforderungen im Markt und zu den Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.