Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung in Marketing und Controlling mit kreativen Projekten.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit familiärem Charakter und Teil des VINCI-Konzerns.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, flexible Arbeitskultur und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingmaßnahmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor, erste Erfahrung im Marketing/Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben decken neben der Betreuung des Geschäftsführers die Themenbereiche Marketing und Controlling ab, in denen Sie eigenverantwortlich Projektaufgaben übernehmen:
- Marketing: Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media, Website und Newsletter
- Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Flyer, Mailings, Anzeigen, Druckprodukte)
- Pflege von Referenzdatenbanken sowie Erstellung von Content und Präsentationen
- Controlling: Unterstützung bei der Budgetplanung und -erstellung
- Mitwirkung bei Monats- und Quartalsauswertungen
- Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen und Reports
- Teilnahme an Abstimmungen mit den Business Units
- Teamassistenz / Organisation: Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Termine, Reisen)
- Organisation interner und externer Veranstaltungen sowie Besuche
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und Pflege von Übersichten
- Unterstützung im Qualitätsmanagementsystem (IMS) und bei organisatorischen Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalterin (m/w/d) oder einen Bachelor in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Marketing und/oder Controlling
- Organisationstalent und Kommunikationskompetenz
- Freundliches, professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe IT-Affinität
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über die VINCI Akademie
- 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei)
- Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in einem kollegialen Team mit wertschätzendem Betriebsklima
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilspartner
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!
Die Lagrange TWM GmbH ist ein seit 1928 bestehendes Traditionsunternehmen und verfügt über langjährige Erfahrungen in den Leistungsbereichen Heizungs- und Kältetechnik, der Lüftungs- und Klimatechnik, Sanitärtechnik, Sprinklertechnik sowie dem industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Konzepterstellung und Planung sowie das Engineering und die Ausführung bis zur Übergabe der betriebsfertigen Anlage, im Gewerbe- und Industriebereich. Die Lagrange TWM GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: LAGRANGE TWM
Die Lagrange TWM GmbH bietet als Arbeitgeber mit Familiencharakter und der Stabilität eines Konzerns ein wertschätzendes Betriebsklima, das durch eine kollegiale Teamatmosphäre geprägt ist. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem Bikeleasing-Angebot, was die Lagrange TWM GmbH zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von LAGRANGE TWM ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei LAGRANGE TWM über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für LAGRANGE TWM interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt LAGRANGE TWM einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um LAGRANGE TWM zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt LAGRANGE TWM, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei LAGRANGE TWM arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAGRANGE TWM vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für LAGRANGE TWM betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für LAGRANGE TWM schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
