Overview
In dieser Position leiten Sie Sprinkleranlagenprojekte als zuständiger Bauleiter und führen eigenständige Monteure sowie externe Kräfte. Sie koordinieren Montageabläufe gemäß VDS/FM-Richtlinien in Abstimmung mit der Projektleitung, disponieren Material und Personal und dokumentieren Baubeteiligungen. Sie übernehmen formale Aufgaben eines bauleitenden Monteurs und sichern Arbeitssicherheit. Die Rolle bietet Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem etablierten Großunternehmen.
Leistungen / Benefits
- faire Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Aktiensparplan
- sicherer Arbeitsplatz
- Wertschätzung und Teamgeist
Verantwortungsbereiche
- Führung von Anlagenbauprojekten als Bauleiter
- Überwachung und Führung eigener Monteur:innen und externer Kräfte gemäß VDS-Quote
- Koordination des Montageflusses nach VDS- oder FM-Richtlinien in enger Abstimmung mit der Projektleitung
- Disposition von Material und Personal
- Teilnahme an Baubesprechungen und Kurz-Dokumentation der Inhalte
- Wahrnehmung formaler Aufgaben als bauleitende:r Monteur:in (Aufmaßerstellung, Bautagebücher, Fotodokumentation, Planfortschreibung, Arbeitssicherheitsunterweisungen)
Zentrale Anforderungen
- Ausbildung als Anlagemechaniker:in SHK oder Rohrleitungsbauer:in
- Langjährige Tätigkeit in einem Sprinklergewerk
- Gültiger VDS-Ausweis
- Montagebereitschaft in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führungskompetenz
- Kostenorientiertes Denken und Handeln
- Führungskompetenz
- selbstständige Arbeitsweise
- Kostenbewusstes Denken und Handeln
- VDS-Ausweis
- Montagekoordination nach VDS/FM-Richtlinien
- Koordination von Personal und Material
Bauleiter für Sprinkler-Projekte im Bereich Anlagenbau (m/w/d) in Kirn Arbeitgeber: Lagrange Twm
Als Bauleiter (m/w/d) in der Versorgungstechnik bei der Lagrange TWM GmbH profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unser familienfreundliches Arbeitsumfeld und das kollegiale Teamklima sorgen dafür, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Ideen einbringen können. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
