Overview
In dieser Position betreuen Sie Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichem Bereich in Projekten der Versorgungs- und Medientechnik. Sie steuern die technische Abwicklung von Anfragen, Leistungsverzeichnissen und das komplette Projekt von Planung über Montage bis Abnahme und Übergabe. Sie führen ein Projektteam bestehend aus technischem Innen- und CAD-Innendienst sowie kaufmännischem Innenbereich. Bei Nachträgen arbeiten Sie eng mit den Projektkaufleuten zusammen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Projekte erfolgreich in einem renommierten Konzernumfeld zu realisieren und Kundennutzen sicherzustellen.
Leistungen / Benefits
- Aktienprogramm
- Gesundheitsvorsorge
- betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildung (VINCI Akademie)
- Dienstwagen
Verantwortungsbereiche
- Technische Bearbeitung von Anfragen und Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit der Kalkulation
- Komplette Projektdurchführung von Planung über Montage bis Abnahme und Übergabe
- Führung und Steuerung eines Projektteams (technischer Innen-/CAD-Innendienst; kaufmännischer Innenbereich)
- Erstellung von Nachträgen/Claims mit Unterstützung der Projektkaufleute
Zentrale Anforderungen
- Abschluss als Bachelor of Engineering in Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik oder Diplom-Ingenieur:in Versorgungstechnik oder Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich TGA und Versorgungstechnik
- fundierte praktische Projekterfahrung in einem ausführenden Unternehmen oder Ingenieurbüro
- Idealerweise Kenntnisse im industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau
- Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamführung
- Kommunikationsstärke
- Problemlösungsorientierung
- organisationale Kompetenz
- kundenorientierung
- TGA
Projektleiter HLS im Anlagenbau (m/w/d) in Kirn Arbeitgeber: Lagrange Twm
Als Bauleiter (m/w/d) in der Versorgungstechnik bei der Lagrange TWM GmbH profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unser familienfreundliches Arbeitsumfeld und das kollegiale Teamklima sorgen dafür, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Ideen einbringen können. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
