Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Sekretariat mit administrativen Aufgaben und Organisation.
- Arbeitgeber: Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein führendes kommunales Krankenhaus-Unternehmen in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem wachsenden Bildungsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und MS-Office sicher beherrschen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte geeignet.
Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 33.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen. Für das Sekretariat des Bildungszentrums für Gesundheitsfachberufe am Standort Wetzlar suchen wir, zum 01. Juli 2025 oder später, eine/n Sekretär (m/w/d) (Teilzeit, 50%) In der oben genannten Funktion unterstützen Sie bei einem reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäftes und übernehmen Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Administration und Geschäftskorrespondenz. Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören: Durchführung und Weiterentwicklung von Sekretariatsprozessen Allgemeine Administration und Büroorganisation, wie Übernahme und Verwaltung des allgemeinen Schriftverkehrs, das digitale Führen von Datenbanken, die Postbearbeitung sowie die Organisation von Ablage und Wiedervorlage und die Durchführung des allgemeinen Bestellwesens und der Materialverwaltung Erstellen von Zeugnissen mittels Serienbrieffunktion, Digitale Eingabe von Statistiken Organisation, Koordination und Überwachung von Terminen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Feierlichkeiten bei Aus- und Weiterbildungsabschlüssen Sicherstellen der telefonischen Erreichbarkeit Unterstützung im Rahmen des Bewerbermanagements, Empfang von Bewerbern Sie passen zu uns, wenn Sie: eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische Ausbildung haben über eine organisatorische, selbständige und zielgruppenspezifische Arbeitsweise verfügen eine schnelle Auffassungsgabe und ein \“Auge für Details\“ besitzen im Umgang mit MS-Office-Programmen routiniert sind und eine gute Rechtschreibung, Grammatik und die Serienbrieffunktion beherrschen teamfähig sind und Freude am professionellen Umgang mit jungen Menschen haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen und bereit sind, Ihre Arbeitszeit flexibel zu erbringen Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem wachsenden Bildungsbereich eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Team eine strukturierte Einarbeitung durch eine \“Patin\“ / einen \“Paten\“ Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-K und zusätzliche Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig) Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungsschluss: 09. Juni 2025 Ihre Ansprechpartner: Alexander Daniel, Leitung der Krankenpflegeschule (Tel. 06441/79-2180) und Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel. 06441/79-2027). Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sekretär (m/w/d) Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement
Kontaktperson:
Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sekretär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lahn-Dill-Kliniken und deren Bildungszentrum. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Sekretariatsprozesse oder Büroorganisation gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz im Gespräch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen und den Umgang mit jungen Menschen betreffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Arbeitsumfeld zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sekretär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lahn-Dill-Kliniken. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Sekretariatsbereich sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz hervor, da diese für die Position wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der Geschäftskorrespondenz entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben eines Sekretärs in einem Krankenhaus. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Büroorganisation konkret darstellen kannst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da der Umgang mit MS-Office-Programmen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Serienbrieffunktion zu demonstrieren.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
Zeige während des Interviews deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen
Betone deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit selbstständig Aufgaben organisiert und priorisiert hast.