Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Pflegedienstes in der Klinik für Urologie.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kliniken, einer der größten Klinikverbunde Hessens.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsförderung und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und betriebsinterne Kindertagesstätte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für den Geschäftsbereich Pflege- und Patientenmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Standort Wetzlar eine Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie (Vollzeit, unbefristet).
Die Abteilung umfasst insgesamt 40 stationäre Betten. In Ihrer Position übernehmen Sie übergeordnet, in enger Abstimmung mit einer Stellvertretenden Bereichsleitung Pflege, die Verantwortung für den Pflegedienst des genannten Bereiches.
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereiches
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Gezielte Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Pflege
- Durchführung von Analysen
- Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
- Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
- Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- über eine staatliche Anerkennung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
- wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen
- eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
- sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein kollegiales und engagiertes Team
- Eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
- Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)
Die Tätigkeit ist unter den genannten Bedingungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihre Ansprechpartner: Stefan Zinn, kommissarischer Pflegedirektor (06441/79-2910) oder Udo Rink, Referent Personalmanagement (06441/79-2013).
Bewerbungsschluss: 23.06.2026
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement
Die Lahn-Dill-Kliniken bieten als kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Mit einem engagierten Team und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und professionelle Pflege im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen nach TVöD-K, betrieblicher Gesundheitsförderung und einer betriebseigenen Kindertagesstätte am Standort Wetzlar.
Kontaktdaten:
Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Lahn-Dill-Kliniken verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung Pflege brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Klinik für Urologie bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deiner bisherigen Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir wollen wissen, wie du die professionelle Pflege sicherstellst und Mitarbeiter entwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lahn-Dill-Kliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Standorte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Klinik eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine Eignung für die Bereichsleitung Pflege zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Pflegedienst oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige im Interview deine Persönlichkeit und sei authentisch. Es ist wichtig, dass du selbstbewusst auftrittst und deine Stärken klar kommunizierst. Denke daran, dass die Klinik nicht nur nach deinen Qualifikationen sucht, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
