Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Hebammen und gestalte die Geburtshilfe aktiv mit.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kliniken – ein führendes kommunales Krankenhaus im Herzen Hessens.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Daher suchen wir für den Fachbereich der Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Wetzlar, zum 01.10.2026, eine.
In Ihrer Position übernehmen Sie übergeordnet, in enger Abstimmung mit einer Stellvertretenden Leitenden Hebamme, die Verantwortung für die Hebammen des genannten Bereiches.
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereiches
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Gezielte Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Geburtshilfe
- Durchführung von Analysen
- Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Geburtshilfe
- Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
- Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaften verfügen
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
- wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen
- eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
- sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein kollegiales und engagiertes Team
- Eine Vergütung nach EG P12 TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungsschluss: 30.08.2026
Ihre Ansprechpartner: Martina Weich, Pflegedirektorin (Tel: 06441/79-2341) oder Udo Rink, Personalmanagement (Tel: 06441/79-2013).
Leitende Hebamme (m/w/d) für den Kreißsaal Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement
Die Lahn-Dill-Kliniken bieten als kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis nicht nur eine hochmoderne apparative Ausstattung, sondern auch ein motiviertes und gut organisiertes Team, das sich für die Region engagiert. Als Oberarzt (m/w/d) im Zentrum für Allgemeine, Viszerale und Onkologische Chirurgie profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der minimalinvasiven Chirurgie sowie einer offenen Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende Hebamme (m/w/d) für den Kreißsaal erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Hebamme (m/w/d) für den Kreißsaal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
