Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Patientenaufnahme und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Krankenhaus.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kliniken, eines der größten Klinikverbunde in Hessen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und eigene Kindertagesstätte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für die zentrale Abteilung Finanzmanagement am Standort Wetzlar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Administrative Patientenaufnahme (Vollzeit/Teilzeit, befristet).
Die Abteilung Finanzen und Controlling stellt für alle Unternehmen des Konzerns mit einem Umsatzvolumen von rd. 280 Mio. € die Aufgaben der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Erlösmanagement sicher. Werden Sie Teil unseres Teams von insgesamt 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Ambulante und stationäre Patientenaufnahme/Fallmanagement
- Administrative Aufnahme von stationären Patienten im Rahmen der Notfallversorgung sowie elektiven ambulanten und stationären Patienten
- Erfassung und Pflege der Patientendaten im Krankenhausinformationssystem (KIS)
- Aufklärung und Beratung der Patienten über das klinikspezifische Vertragswesen
- Sicherstellung des Abschlusses der Behandlungs- und ggf. Wahlleistungsverträge
- Klärung von Versicherungsverhältnissen und Überwachung der abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Administrative Bearbeitung der Geburten und Sterbefälle
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Abläufen, administrativen Aufnahmeprozessen
- Patientenorientiertes Denken und Handeln sowie gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung
- Gute Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Innovatives Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams, das kontinuierlich an der Weiterentwicklung seiner Prozesse arbeitet
- Vergütung nach EG 6 TVöD-K und eine zusätzliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
- Jobrad
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei uns ist jeder Beitrag wichtig – lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Bewerbungsschluss: 16.08.2026
Ihre Ansprechpartner: Michael Schulz, Sachgebietsleiter Erlösmanagement, (Tel. 06441/79-2067) und Siegfried Rau, Personalmanagement, (Tel. 06441/79-2027).
Mitarbeiter (m/w/d) für die Administrative Patientenaufnahme Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement
Die Lahn-Dill-Kliniken bieten als kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis nicht nur eine hochmoderne apparative Ausstattung, sondern auch ein motiviertes und gut organisiertes Team, das sich für die Region engagiert. Als Oberarzt (m/w/d) im Zentrum für Allgemeine, Viszerale und Onkologische Chirurgie profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der minimalinvasiven Chirurgie sowie einer offenen Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für die Administrative Patientenaufnahme erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für die Administrative Patientenaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
