Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und administrative Betreuung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kliniken, eines der größten Klinikverbunde in Hessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit in einem kollegialen Team und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die zentrale Abteilung Personalmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) (unbefristet, Teilzeit, mind 75% / oder Vollzeit).
Sie sind bereit, Ihre Leidenschaft für Personalarbeit mit uns zu teilen? Wir suchen eine motivierte Person wie Sie, die mit Begeisterung unser Team verstärkt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Entgeltabrechnung mit allen anfallenden Nebentätigkeiten
- Administrative Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Pflege der digitalen Personalakte
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und sonstigem Schriftverkehr
- Mitarbeit in spannenden Projekten
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
- erste fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht und der MS Office-Programme
- Freude an verantwortungsbewusstem und eigenständigem Arbeiten
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf:
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team
- gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Vergütung nach EG 9a TVöD-K und weitere Sozialleistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bewerbungsschluss: 30.06.2026
Ihre Ansprechpartner: Claudia Drabner, Leiterin Personalmanagement (Tel. 06441/79-2010) und Reinhard Schönberger, Sachgebietsleiter Entgeltabrechnung (Tel. 06441/79-2026).
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement
Die Lahn-Dill-Kliniken bieten Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten, das sich der Gesundheitsversorgung der Region widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem der größten Klinikverbunde Hessens.
Kontaktdaten:
Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement beitragen kannst!
