Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Pflege in der Urologie mit.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kliniken, einer der größten Klinikverbunde Hessens.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir am Standort Wetzlar, zum 01.10.2026, eine stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie (Voll- / Teilzeit, unbefristet).
Die Abteilung umfasst insgesamt 40 stationäre Betten. In Ihrer Position kooperieren Sie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für den Pflegedienst des genannten Bereiches.
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereiches, in Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes, in Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung
- Unterstützung bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Pflege
- Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen
- Beteiligung bei der Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des onkologischen Pflegekonzeptes
- Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
- Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- über eine staatliche Anerkennung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
- wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen
- eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
- sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- ein kollegiales und engagiertes Team
- eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
- Vergütung nach EG P12 TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)
Die Tätigkeit ist unter den genannten Bedingungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihre Ansprechpartner: Martina Weich, Pflegedirektorin (Tel: 06441/79-2341) und Udo Rink, Personalmanagement (Tel: 06441/79-2013).
Bewerbungsschluss: 13.09.2026
Stellv. Bereichsleitung Pflege (m/w/d) - Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urol. Onkologie Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement
Die Lahn-Dill-Kliniken bieten Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Finanzen und Controlling ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken können. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer betriebseigenen Kindertagesstätte und einem engagierten Team, das gemeinsam die Zukunft der Finanzbuchhaltung gestaltet.
Kontaktdaten:
Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Bereichsleitung Pflege (m/w/d) - Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urol. Onkologie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Bereichsleitung Pflege (m/w/d) - Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urol. Onkologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
