Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von onkologischen Patienten und Assistenz bei Facharztsprechstunden.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kliniken, einer der größten Klinikverbunde Hessens.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und betriebsinterne Kindertagesstätte am Standort Wetzlar.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten mit und arbeite in einem harmonischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die Onkologische Ambulanz am Standort Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung unserer Patienten einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) (Voll-/Teilzeit, unbefristet).
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Betreuung der onkologischen Patienten
- Assistenz bei Facharztsprechstunden und diagnostischen Interventionen
- patientenbezogene Administration und Koordination
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mitbringen
- wünschenswerterweise Onkologische Fachkenntnisse haben
- Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen mitbringen
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären harmonischen Team
- Fort-und Weiterbildungsangebote
- Teamsitzungen und Supervisionen
- eine Vergütung nach EG 6 TVöD-K mit zusätzlicher Altersversorgung
- Arbeitszeiten in der Regel von Montag bis Freitag in einem Zeitrahmen zwischen 07.00 Uhr und 17.00 Uhr
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)
Die Einstellung erfolgt bei den Lahn-Dill-Kliniken. Ein geringer Stellenanteil wird mit Einsatz für unser MVZ Lahn-Dill-Kliniken GmbH erfolgen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihre Ansprechpartner: Dr. med. Niels Hahn, Ltd. Oberarzt der Klinik für Hämatologie/ Onkologie und Palliativmedizin (Tel. 06441 / 79-2261) und Melanie Hentschel, Personalmanagement (Tel. 06441 / 79-2882).
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) - Onkologische Ambulanz in Wetzlar Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement
Die Lahn-Dill-Kliniken bieten Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Finanzen und Controlling ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken können. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer betriebseigenen Kindertagesstätte und einem engagierten Team, das gemeinsam die Zukunft der Finanzbuchhaltung gestaltet.
Kontaktdaten:
Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) - Onkologische Ambulanz in Wetzlar erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) - Onkologische Ambulanz in Wetzlar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Lahn-Dill-Kliniken Personalmanagement einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
