Sachbearbeitung für die Dorf- und Regionalentwicklung (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung für den ländlichen Raum verstärken mit einer Sachbearbeitung für die Dorf- und Regionalentwicklung (w/m/d).

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind zuständig für Grundsatzaufgaben und die fachliche Weiterentwicklung der Dorf- und Regionalentwicklung, für die Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen für Kommunen und Fachbüros sowie für die Informationsarbeit.
• Sie koordinieren die Prozessbeteiligten und unterstützen die Kommunen bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen inkl. städtebaulicher Fragestellungen zur Anerkennung von Förderschwerpunkten nach dem hessischen Dorfentwicklungsprogramm.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Dorfentwicklungsverfahren durch Prozessbegleitung, Verfahrenssteuerung, Evaluierung und Controlling, fachliche Beratung von Arbeitsgruppen und Koordination der Prozessbeteiligten.
• Sie beraten private und kommunale Träger als auch LEADER-Regionen im Vorfeld der Antragstellung im Rahmen der Projektentwicklung bei Dorf- und Regionalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie sind zuständig für die Abstimmung mit anderen Fördermittelgebern, die Verwaltungskontrolle in den Förderprogrammen der Dorf- und Regionalentwicklung und die Umsetzung der Förderprogramme zur ländlichen Entwicklung.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Geographie mit dem Schwerpunkt Regionalentwicklung und Raumplanung bzw. Human-/Wirtschaftsgeographie oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office und sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.

Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen und über gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in Präsentations- und Moderationstechniken als auch über gute Kenntnisse im Bereich der Unternehmensförderung/-gründung inkl. Grundlagen der Betriebswirtschaft. Wünschenswert ist eine möglichst vielseitige Berufserfahrung in der Steuerung von Aufgabenfeldern der Dorf- und Regionalentwicklung und im Bereich Projektmanagement sowie Erfahrung in Entwicklungs- und Planungsprozessen von Kommunen.

Wir bieten Ihnen:

• ein bis zum 30. Juni 2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden). Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen.
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
• ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Februar 2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Dr. Florian Warburg ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Larissa Gimbel, Fachdienst Personal und Organisation.

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.