Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Lahnpaper, ein modernes Unternehmen mit Teamgeist und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte hochwertige Produkte für die Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Papiertechnologie und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Job Description
Lahnpaper ist ein mittelständisches Unternehmen, das Verlässlichkeit mit modernem Arbeiten verbindet.
Bei uns treffen kurze Wege und echte Teamarbeit auf eine Produktion, die ständig dazulernt und sich weiterentwickelt.
Du arbeitest an Materialien für Bücher, Karten, technische Produkte, Ausweisdokumente, Sicherheitsanwendungen und moderne Wandgestaltungen.
Unsere Spezialpapiere und Faserprodukte aus den Bereichen Print, Industrie, Security und Wallcover werden weltweit in hochwertigen Anwendungen eingesetzt.
Meister ist kein Titel, Meister ist eine Haltung
\Meister der Papiertechnologie / Werkführer (Schichtleiter) (m/w/d) \Vollzeit, Schichtbetrieb) | ab sofort | Lahnstein
\Als Schichtleiter trägst du die operative Verantwortung für einen reibungslosen, qualitätssicheren und wirtschaftlichen Produktionsablauf in deiner Schicht.
Du erkennst Abweichungen früh, handelst eigenständig und führst dein Team mit klarem Kompass.
Schichtführer/ Meister* Arbeitgeber: Lahnpaper GmbH
Lahnpaper bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Produktion ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Wert auf die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
