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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Business Units und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives, börsennotiertes Finanzhaus mit nachhaltigen Investmentlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Vielfalt ist willkommen – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Unternehmenskultur und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die LAIQON AG ist ein innovatives, börsennotiertes Finanzhaus, das mit aktiven nachhaltigen und digitalen Investmentlösungen Rendite für seine Kunden und Partner erzielt. Unser Geschäftsmodell stützt sich auf drei Säulen. Im Geschäftsfeld LAIQON Asset Management erfolgt eine Positionierung als Spezialanbieter benchmarkfreier Aktien-, Renten- und Mischfonds. Alle Fonds berücksichtigen einen integrierten Nachhaltigkeitsansatz im Investmentprozess. Im Geschäftsfeld LAIQON Wealth Management erfolgt eine proaktive, ganzheitliche 360° Umsetzung der individuellen Ziele von vermögenden Kunden in einer persönlichen Vermögensverwaltung. Im Geschäftsfeld LAIQON Digital Wealth werden über das WealthTech LAIC und dem FinTech growney digitale und risikooptimierte Anlagelösungen für Privatanleger und institutionelle Kunden angeboten.
Zur Unterstützung im Bereich People & Organisation in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Senior) People & Organisation Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von Führungskräften in operativen HR-Themen
- Sparring zu Performance-, Struktur- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung von Mitarbeitenden
- Entwicklung Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Konzern (DACH & Benelux) inkl. termingerechter, korrekter Datenbasis
- Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Profildefinition mit Hiring Managern und Sicherstellung hoher Prozessqualität
- Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration
- Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft
- Schnittstellenmanagement mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Bereichen (Finance, Legal)
- Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Payroll Verantwortung
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in Personio und Datev
- Zahlen und IT-Affinität sowie Spaß an Prozessoptimierungen und Automatisierungen
- Ausgeprägte Struktur- und Umsetzungsstärke sowie hohe Detailorientierung
- Hands-on-Mentalität und gleichzeitig Fähigkeit, Themen zu priorisieren
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften
- Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Unser Angebot
- Entdecken Sie eine innovative Unternehmenskultur, Raum für Eigenverantwortung, individuellen Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen
- Wir legen großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktives Gehalt, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Moderne, innovative Arbeitsumgebung in zentraler Lage an all unseren Standorten sowie neuste mobile Arbeitsgeräte
- Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Essensgeldzuschuss (LunchIt)
Wir sind fest davon überzeugt, dass man alles lernen kann, wenn man gut zueinander passt! Deshalb bewerben Sie sich gerne auch bei uns, wenn Sie nicht alle Job-Anforderungen erfüllen. Vielfalt bereichert unser Team – bei LAIQON sind alle Bewerbungen willkommen. Bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) People & Organisation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LAIQON AG
Kontaktperson:
LAIQON AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) People & Organisation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzsektor und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) People & Organisation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAIQON AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der LAIQON AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in HR-Prozessen oder als Sparringspartner für Führungskräfte unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in Personio und Datev wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Erkläre, wie du Prozessoptimierungen und Automatisierungen in der Vergangenheit umgesetzt hast.