Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Geschäftsbereiche und berate Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Innovative Unternehmenskultur mit Raum für Eigenverantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Zuschüsse für Pendeln und Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als (Senior) People & Organisation Manager (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung definierter Business Units innerhalb der LAIQON-Gruppe verantwortlich. Sie agieren als operativ starker Sparringspartner für Führungskräfte, treiben HR-Prozesse zuverlässig voran und sorgen für eine hochwertige, strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft. In enger Zusammenarbeit mit der Head of P&O entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer P&O-Strukturen ein.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von Führungskräften in operativen HR-Themen
- Sparring zu Performance-, Struktur- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung von Mitarbeitenden
- Entwicklung vorbereitender Lohnbuchhaltung für den Konzern (DACH & Benelux) inkl. termingerechter, korrekter Datenbasis
- Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Profildefinition mit Hiring Managern und Sicherstellung hoher Prozessqualität
- Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration
- Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft
- Schnittstellenmanagement mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Bereichen (Finance, Legal)
- Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Payroll Verantwortung
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in Personio und Datev
- Zahlen und IT-Affinität sowie Spaß an Prozessoptimierungen und Automatisierungen
- Ausgeprägte Struktur- und Umsetzungsstärke sowie hohe Detailorientierung
- Hands-on-Mentalität und gleichzeitig Fähigkeit, Themen zu priorisieren
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften
- Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Unser Angebot
- Entdecken Sie eine innovative Unternehmenskultur, Raum für Eigenverantwortung, individuellen Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen
- Wir legen großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktives Gehalt, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Zielgerichtetes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Moderne, innovative Arbeitsumgebung in sehr zentraler und lukrativer Lage an all unseren Standorten sowie neueste mobile Arbeitsgeräte
- Zuschuss zum Deutschlandticket für bequemes und umweltfreundliches Pendeln
- Essensgeldzuschuss (Spendit) für die tägliche Mittagspause
(Senior) People & Organisation Manager Arbeitgeber: LAIQON
LAIQON bietet als Arbeitgeber eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Eigenverantwortung und individuelle Gestaltungsspielräume schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot sowie zusätzlichen Benefits wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Essensgeldzuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) People & Organisation Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) People & Organisation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAIQON vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) People & Organisation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
