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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalwesen für Spieler und Trainer, inklusive Lohnverarbeitung und HR-Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Sportorganisation in der Region mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit und unterstütze unsere Athleten auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31. März 2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Dich bei uns erwartet:
- administrative Betreuung der Spieler und Trainer, insbesondere des internationalen Personals
- Verantwortung für die Beschaffung aller aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Bewilligungen
- Verantwortung für alles im Zusammenhang mit den Wohnungen und Geschäftsfahrzeugen
- Lohnverarbeitung der zugewiesenen Unternehmen
- Abstimmung aller Konten im Zusammenhang mit der Lohnverarbeitung
- Personaladministration, An- und Abmeldungen sowie Mutationen in den Bereichen Krankenkasse, Kinderzulagen, Quellensteuern sowie Pensionskasse
- zuständig für alle HR-spezifischen Themen, inkl. Unterstützung bei Arbeiten im Zusammenhang mit der Unfall- sowie der Krankentaggeldversicherung (inkl. Erfassung und Tracking der Kranken- und Unfallmeldungen), der beruflichen Vorsorge, der EO usw.
- zuständig für den gesamten Personalplanungs-, -gewinnungs- und -betreuungsprozess
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsbestätigungen und Arbeitsverträgen
- Verantwortung für die Lehrlingsausbildung
- Vertrauensperson der Geschäftsleitung und Übernahme von organisatorischen sowie administrativen Aufgaben
- allgemeine administrative Arbeiten für den Geschäftsführer, Leiter Finanzen & HR, Sportchef, Sportkoordinator, Cateringleiter, Marketingleiter usw.
Was wir von Dir erwarten:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR
- absolvierter Berufsbildnerkurs wünschenswert
- gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich HR und Lohnwesen
- sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- deutsche Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
- flexible, zuverlässige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und optimalerweise sportaffin ist
Wir bieten Dir eine interessante Aufgabe in einer führenden Sportorganisation der Region. Es erwartet Dich ein aufgestelltes, motiviertes Team, das stets alles daransetzt, besser zu werden und dadurch optimale Voraussetzungen für den weiteren sportlichen Erfolg zu schaffen. Bist du bereit, dich mit uns aufs Eis zu begeben, damit unsere Profis und Junioren ihr Bestes geben können? Wenn ja, sende Deine Online-Bewerbung bis spätestens am 31. März 2025 an. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Verantwortliche(n) Personalwesen (100 %) Arbeitgeber: Lakers Sport AG
Kontaktperson:
Lakers Sport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche(n) Personalwesen (100 %)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sportbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im HR-Bereich tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Sportsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt, wie z.B. neue Technologien in der Lohnverarbeitung oder Entwicklungen im Arbeitsrecht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Wenn du sportaffin bist, teile deine Erfahrungen und wie sie dich motivieren, in einem sportlichen Umfeld zu arbeiten. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche(n) Personalwesen (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle Deine Motivation klar: Beginne Dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung Deiner Motivation für die Position im Personalwesen. Erkläre, warum Du Dich für diese Rolle in einer Sportorganisation interessierst und was Dich an der Arbeit mit Spielern und Trainern reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Lohnverarbeitung und Personaladministration. Nenne konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Zeige Deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest Du diese in Deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Wenn Du auch Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um Deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Präsentiere Deine Soft Skills: Die Stelle erfordert eine flexible und zuverlässige Persönlichkeit. Beschreibe in Deinem Anschreiben, wie Du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und welche Eigenschaften Dich zu einem wertvollen Teammitglied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lakers Sport AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark im Bereich Personalwesen verankert ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Flexibilität und Stressresistenz
In der Stellenbeschreibung wird eine flexible und zuverlässige Persönlichkeit gefordert. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du unter Druck ruhig geblieben bist und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Hebe Deine Sprachkenntnisse hervor
Gute Englischkenntnisse sind ein Plus, während Französisch wünschenswert ist. Sei bereit, Deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, vielleicht sogar durch kurze Gespräche oder Antworten auf Fragen in diesen Sprachen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Sportorganisation und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die sportaffine Kultur verstehst und schätzt.
