Inside Sales Manager (Remote)

Wir suchen derzeit einen Inside Sales Manager, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie ein Team von Inside Sales Vertretern leiten und sind verantwortlich für die Kultur, die Verkaufsziele und die Leistungskennzahlen des Teams. Durch Coaching und Entwicklung unterstützen Sie ein erstklassiges Team, während Sie sicherstellen, dass der Inside Sales weiterhin seinen Marktanteil und seine Durchdringung in definierten Gebieten ausbaut.

Die Position erfordert die Entwicklung und Anpassung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Leistung innerhalb des Teams und der Abteilung sowie das Management des beruflichen Wachstums durch Einstellung, Einarbeitung, Coaching, Schulung und regelmäßige Bewertungen. Bewerber sollten über starke Führungsfähigkeiten und Kenntnisse der Funktionen, Systeme und Best Practices im Inside Sales verfügen. Der ideale Kandidat hat eine Geschichte des Übertreffens von Leistungskennzahlen und Verkaufszielen in einer Inside Sales Position.

Ein typischer Arbeitstag sieht folgendermaßen aus:

• Direkte Leitung und Entwicklung eines Teams von Einzelbeitragsleistenden, Bereitstellung von Coaching und Feedback, einschließlich der Nutzung verschiedener Verkaufsstrategien zur Steigerung des Verkaufs und der Leistungsverbesserung von Jahr zu Jahr.
• Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten des Teams durch regelmäßige Coaching-Treffen (Leistungsfeedback, Zielsetzungsmeetings, monatliche Trichterüberprüfung) und Teilnahme an virtuellen Anrufen, mit dem Ziel, die Verkaufsquoten zu erreichen und zu übertreffen.
• Nutzung von Berichten und Kennzahlen zur Verwaltung der Ergebnisse, einschließlich Trichtermanagement, Salesforce-Dashboards, Brightmetrics und Chorus.
• Einhaltung von Betriebsprozessen und Best Practices zur Förderung der operativen Exzellenz, Leitung wöchentlicher Teammeetings zur Inspiration und Schulung der direkten Berichte zur Steigerung der Verkaufsleistung.
• Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen (intern/extern) zu wichtigen Kunden und Interessengruppen, einschließlich Partnerschaften mit den Teams für Außendienst, Einzelhandel und berufliche Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zum Aufbau starker Beziehungen zu Schulbezirken, frühkindlichen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen.
• Partnerschaft mit der Geschäftsleitung zur Steigerung des Verkaufs durch das Leistungsmanagement des zugewiesenen Teams.
• Auf dem Laufenden bleiben über die Bedürfnisse der Kunden auf lokaler, staatlicher und nationaler Ebene basierend auf der Marktsituation, der Finanzierung und den Möglichkeiten zur Beratung über Verkaufsstrategien einschließlich Produktangeboten.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie ADP, Zeitmanagement, Kalenderverwaltung usw.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Inside Sales oder relevanter Verkaufserfahrung mit nachweislichem Erfolg in einer Führungsposition.
• Bevorzugter Bachelor-Abschluss.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit Salesforce von Vorteil.
• Kenntnisse der Microsoft Office Suite bevorzugt.
• Nachweislicher Erfolg im Management mehrerer Projekte gleichzeitig und Kommunikation in alle Richtungen mit hoher Priorisierungsfähigkeit.
• Hohe Professionalität, kombiniert mit gesundem Urteilsvermögen, kritischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Arbeitsmoral und Teamgeist.
• Fähigkeit, hervorragende Arbeit von zu Hause aus zu leisten, mit der Flexibilität, die Verfügbarkeit je nach Geschäfts- und Kundenbedürfnissen anzupassen.
• Exzellente administrative und organisatorische Fähigkeiten.

Zusätzliche Informationen:

Bei Lakeshore zahlen wir lokale Marktgehälter für Mitarbeiter, die in Los Angeles und Orange Counties wohnen. Für Mitarbeiter, die außerhalb von Los Angeles und Orange Counties wohnen, basiert das Gehalt auf dem nationalen Markt. Für diese Position werden neue Mitarbeiter, die zu Lakeshore kommen, typischerweise mit einem Gehaltsbereich zwischen 80.000 und 100.000 USD eingestellt, abhängig von relevanter Erfahrung und Fähigkeiten. Dieser Bereich ist indikativ für den voraussichtlichen Einstellungsbereich. Die jährliche Grundvergütung berücksichtigt die relevante Erfahrung, den Standort und die Fähigkeiten jedes Kandidaten.

• Unbegrenzte Provisionsstruktur.
• Bezahlter Urlaub für neue Eltern zur Unterstützung der Work-Life-Balance und Familienbindung.
• Ausgezeichnete medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung - EPO, PPO und HSA.
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag.
• Flexible Leistungsoptionen - wählen Sie, was Sie mögen, ignorieren Sie den Rest.
• Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf Produkte.

Bei Lakeshore wissen wir, dass unsere Vielfalt uns stärker macht, und wenn sich jeder einbezogen und geschätzt fühlt, gewinnen wir alle. Wir bemühen uns, unsere Unterschiede zu umarmen und eine absichtlich vielfältige und integrative Gemeinschaft zu schaffen, die die Lehrer, Familien und Kinder repräsentiert, denen wir dienen. Wir wissen, dass wir die außergewöhnlichen Dinge, die wir tun, nicht ohne die Menschen in unserem Team erreichen könnten. Dank der Leidenschaft und Begeisterung dieser spektakulären Gruppe ist Lakeshore mehr als nur ein großartiger Arbeitsplatz - es ist eine großartige Erfahrung, Teil davon zu sein. Tag für Tag geben wir alles, was wir haben, um Produkte zu schaffen, die ein Gefühl des Staunens hervorrufen und eine wahre Liebe zum Lernen fördern. Um dieses hohe Niveau an Erfolg aufrechtzuerhalten, sind wir ständig auf der Suche nach Menschen, die sich uns anschließen. Wenn Sie also ein bodenständiger Profi sind, der unser Bestreben teilt, einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Um mehr über Lakeshore zu erfahren, besuchen Sie www.lakeshorelearning.com/careers.

Gleichstellungspolitik: Menschen werden ausgewählt, um Mitglieder der Lakeshore-Familie zu werden, basierend auf Fähigkeiten, Verdienst und erstaunlichem Talent - nicht basierend auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Familienstand, Status der eingetragenen Partnerschaft, Militärstatus, Religion, Alter, Nationalität, Abstammung, Ausländerstatus, AIDS oder AIDS-bezogenen Komplexstatus, genetischen Informationen, Neigung oder Trägerschaft, Status als Opfer häuslicher Gewalt, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Wenn die Dinge nicht gleich sind, verlieren wir alle. Um zu erfahren, wie wir Informationen von Bewerbern sammeln und verwenden, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Mitarbeiter/Bewerber. Lakeshore ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Wir verwenden E-Verify, um die Beschäftigungsberechtigung aller neu eingestellten Mitarbeiter zu bestätigen. Bitte sehen Sie sich das E-Verify-Teilnahmeplakat und das Plakat „Kennen Sie Ihre Rechte“ in Englisch und Spanisch für weitere Informationen an.