Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting, verwalte HR-Daten und koordiniere Büroabläufe.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Startup mit Fokus auf lokale Gemeinschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Abschluss in einem relevanten Fach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Lalamove weiter wächst, suchen wir einen People Operations Associate, der unser Team in Berlin verstärkt. Dies ist eine praktische Rolle, die die täglichen Personal- und Büroabläufe unterstützt, während wir das Geschäft skalieren. Sie unterstützen die täglichen Personal- und Verwaltungsarbeiten, halten die HR-Prozesse reibungslos am Laufen, unterstützen Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus, bringen Struktur in ein sich schnell bewegendes Umfeld und arbeiten eng mit dem People Manager zusammen, um ein großartiges Mitarbeitererlebnis zu bieten. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der begeistert ist, Teil eines hyperwachstums-, technologiegetriebenen Start-ups zu sein, das mit Integrität führt und motiviert ist, einen bedeutenden Einfluss auf lokale Gemeinschaften auszuüben. Wenn Sie organisiert, praktisch veranlagt sind und gerne im Prozess bauen, ist diese Rolle eine großartige Passform für Sie.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenanzeige bis zur Beschaffung und Vorauswahl.
- Pflege genauer HR-Daten, Systeme, Richtlinien und Benutzerhandbücher.
- Vorbereitung von beschäftigungsbezogenen Schreiben und Dokumentationen.
- Unterstützung bei Onboarding-, Offboarding- und Visaprozessen.
- Koordination von Unternehmens- und Ad-hoc-Veranstaltungen.
- Unterstützung der allgemeinen Büroverwaltung, einschließlich HR-/People-bezogener Zahlungen an Anbieter, Büromaterialien und Büroinstandhaltung.
Was wir suchen:
- 1–2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up-Umfeld.
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, HR, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Vertrautheit mit deutschen Arbeitsgesetzen, HR-Prozessen, Gehaltsabrechnung und Anbieterkoordination.
- Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Detailorientiert, zuverlässig und in der Lage, Vertraulichkeit zu wahren.
- Proaktiv und in der Lage, Aufgaben zu priorisieren, selbstständig zu arbeiten und die Zeit effektiv zu managen.
- Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind von Vorteil.
- Fließend in Englisch und mindestens C1-Niveau in Deutsch.
Hinweis an alle Kandidaten: Lalamove respektiert Ihre Privatsphäre und verpflichtet sich, Ihre persönlichen Daten zu schützen. Diese Mitteilung informiert Sie darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden, erklärt Ihre Datenschutzrechte und den Schutz, den Sie durch das Gesetz haben, wenn Sie sich bei uns bewerben. Bitte nehmen Sie sich Zeit, um diese Mitteilung zu lesen und zu verstehen. Datenschutzerklärung für Kandidaten: Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
People Operations Associate Arbeitgeber: Lalamove
Kontaktperson:
Lalamove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Associate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People Operations Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lalamove auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Lalamove selbst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Integrität arbeiten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell zu erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil von Lalamove werden möchtest und was dich an der Rolle als People Operations Associate reizt. Deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen wird uns auf jeden Fall beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lalamove vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Operations Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du HR-Prozesse unterstützt hast oder wie du in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Arbeit im People Operations Bereich. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.