Manager Supply Chain Remote Factories (all genders)

Die Gruppe, der Sie angehören werden, ist die Global Operations Group, die Informationssysteme, Einrichtungen, Lieferkette, Logistik und Hochvolumenfertigung zusammenbringt, um das Motor unserer globalen Geschäftsabläufe anzutreiben. Wir helfen Lam, branchenführende Lösungen mit Geschwindigkeit und Effizienz zu liefern, während wir aktiv das widerstandsfähige und profitable Wachstum von Lams Geschäft unterstützen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

• Planung und Implementierung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der zeitgerechten, kosteneffektiven Beschaffung, Bestandskontrolle, Planung und Qualitätskontrolle von Produktionsmaterialien.
• Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Verfahren und Materialkontrollsystemen zur Kostenreduzierung, Straffung von Verfahren und Implementierung von Lösungen.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien in der Lieferkette gemäß Zeitplan und der Aufrechterhaltung des Bestands auf minimal akzeptablen Niveaus.
• Verantwortung für die Beschaffung und Lieferung von Rohmaterialien, Versorgungsleistungen und externen Dienstleistungen sowie Koordination globaler Beschaffungsbemühungen.
• Koordination mit Finanzen/Buchhaltung in Angelegenheiten, die die Lagerhaltungskosten betreffen.
• Überprüfung und Planung der Anforderungen für akzeptable Bestände.
• Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Personal zur Sicherstellung des effizienten Betriebs der Funktion.

Was Sie tun werden:

• Leitung und Management der Remote Factory (RF) Commodity, einschließlich eines Teams von Supplier Business Managers und Strategic Commodity Managers, die hochvolumige, hochpreisige Operationen unterstützen.
• Verantwortung für die End-to-End-Leistung der RF-Lieferanten hinsichtlich Lieferung, Kosten, Qualität, Kapazität und Risiko, mit einem Fokus auf taktische Ausführung und operationale Kontinuität.
• Management hoher Transaktionsvolumina, einschließlich Kapazitätsplanung, Auftragsausführung, Umplanungen, Eilaufträge und Lösung von Engpässen, um einen ununterbrochenen Fertigungsoutput sicherzustellen.
• Ausrichtung der Fertigungsnachfrage, MRP-Signale und Kapazitätspläne zwischen internen Fabriken und Remote Factories zur Unterstützung von Rampen und Volumenfluktuationen.
• Entwicklung und Umsetzung von RF-Commodity-Strategien, einschließlich Lieferantensegmentierung, Kapazitätsreservierungsmodellen und Risikominderungsplänen.
• Primärer Eskalationspunkt für RF-bezogene Lieferprobleme; Leitung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich, bis zur Lösung.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Commodity-Leitern, um eine nahtlose Versorgung sicherzustellen, bei der Nicht-RF-Commodity in Remote Factories einfließen.
• Förderung von Lieferantenleistungskennzahlen (OTD, Durchlaufzeit, Inventar, Kapazitätsadhärenz) und Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
• Partnerschaft mit Operations, Planung, Engineering, Logistik und Finanzen, um die Abstimmung über die Lieferkette sicherzustellen.
• Leitung von Vertragsverhandlungen, kommerziellen Rahmenbedingungen und Service-Level-Vereinbarungen mit RF-Lieferanten.
• Unterstützung bei der Skalierung und Optimierung eines bereits großen Netzwerks von Remote Factories, einschließlich Prozessstandardisierung und Planungsreife.

Wer wir suchen:

• Abschluss in Supply Chain, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette, Commodity-Management oder Werkstoffmanagement in einer Hochvolumenfertigungsumgebung.
• 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Remote Factories und Vertragsfertigung.
• Starkes Verständnis von MRP, Produktionsplanung und Lieferantenkapazitätsmanagement.
• Erfahrung im Management von hochpreisigen, hochtransaktionalen Lieferantenportfolios.
• Starkes Wissen über Einkaufsvereinbarungen und Vertragsabschlüsse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende und funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu managen.
• Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich (25%).

Wir bieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe H. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.

Villach - ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Folgen Sie dem Link www.welcome2villach.at und Sie finden vor Ort die wichtigsten Informationen über das Leben, Arbeiten und Studieren in und um Villach/Österreich.

Unser Engagement:

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research („Lam“ oder das „Unternehmen“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern. Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.