Principal Agentic Architect

Die Gruppe, der Sie angehören werden, ist die Global Information Systems Group, die sich dem Erfolg von Lam widmet, indem sie erstklassige und innovative Informationssystemlösungen und -dienstleistungen bereitstellt. Gemeinsam unterstützen wir Benutzer weltweit mit Daten, Informationen und Systemen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Bei Lam Research bauen wir die nächste Generation intelligenter IT-Operationen durch Agentic AI, Plattformengineering und autonomes Servicemanagement auf. Als Principal Agentic Architect definieren Sie die Architektur, die es KI-Agenten ermöglicht, zu schlussfolgern, zu automatisieren und im Unternehmensmaßstab zu arbeiten, während Sicherheit, Governance, Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit grundlegend bleiben. Sie werden die langfristige Vision festlegen, wie KI-Agenten, menschliche Betreiber und digitale Plattformen zusammenarbeiten, um ein hochautomatisiertes, widerstandsfähiges und selbstverbesserndes IT-Ökosystem zu schaffen. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Lam die Operationen weltweit skalieren und auf ein agentennatives Unternehmensbetriebsmodell hinarbeiten wird.

Was Sie tun werden:

• Die Unternehmensarchitektur und Technologie-Strategie für Agentic AI, AIOps, autonome Operationen und intelligente Automatisierung definieren.
• Architekturstandards, Entwurfsmuster und Governance-Rahmen für KI-Agenten und Multi-Agenten-Systeme festlegen.
• Die Integrationsarchitektur entwerfen, die Agenten mit Unternehmenssystemen verbindet, einschließlich ServiceNow, Cloud-Plattformen, Beobachtungsplattformen, CMDB, Entwicklerplattformen und Sicherheitstools.
• Referenzarchitekturen für KI-gesteuertes Incident-Management, Servicemanagement, Plattformoperationen, FinOps, Cybersicherheit und Notfallwiederherstellung entwickeln.
• Mit Führungskräften und Technologieführern zusammenarbeiten, um agentische Fähigkeiten mit geschäftlichen und operationellen Prioritäten in Einklang zu bringen.
• Neue Technologien, Rahmenbedingungen und Anbieter in den Bereichen KI, Automatisierung, Plattformengineering und cloud-native Ökosysteme bewerten.
• Richtlinien, Kontrollen und Genehmigungsmodelle definieren, die sichere autonome Operationen ermöglichen.
• Architekturüberprüfungen und technische Governance über mehrere Ingenieur- und Betriebsteams hinweg vorantreiben.
• Ingenieure und Architekten betreuen und Innovation sowie Best Practices fördern.

Wer wir suchen:

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet mit mehr als 15 Jahren relevanter Erfahrung oder 12+ Jahren mit einem Master-Abschluss oder 8+ Jahren mit einem PhD/MBA oder gleichwertiger Erfahrung.
• Mehr als 12 Jahre Erfahrung in Unternehmensarchitektur, Cloud-Architektur, Plattformengineering oder großangelegten IT-Operationen.
• Erfahrung in der Gestaltung von Unternehmensarchitekturen auf Azure, AWS oder Multi-Cloud-Plattformen.
• Erfahrung mit Automatisierung, Beobachtbarkeit und modernen Software-Engineering-Praktiken.
• Tiefes Verständnis verteilter Systeme, APIs, cloud-nativer Architekturen und Unternehmensintegration.
• Erfahrung in der Leitung großer technologischer Transformationsinitiativen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Gestaltung von KI/ML-Plattformen oder generativen KI-Lösungen.
• Erfahrung mit Agentenrahmen wie Semantic Kernel, Microsoft Agent Framework, LangGraph, AutoGen oder gleichwertigen Technologien.
• Erfahrung mit Site Reliability Engineering (SRE), AIOps, Plattformengineering oder internen Entwicklerplattformen.
• Kenntnisse in der KI-Governance, verantwortungsvoller KI und Praktiken der Unternehmenssicherheit.
• Branchenspezifische Zertifizierungen in Cloud-Architektur, KI, Unternehmensarchitektur oder Cybersicherheit.

Kernkompetenzen:

• Unternehmensarchitektur
• Strategische Technologie-Führung
• KI- und agentische Systemgestaltung
• Cloud-native Architektur
• Plattformengineering
• Governance und Risikomanagement
• Einfluss ohne Autorität
• Exekutive Kommunikation
• Innovation und kontinuierliche Verbesserung
• Systemdenken

Was wir anbieten:

Diese Position wird in Villach besetzt. Sie unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der Metalltechnischen Industrie in der Beschäftigungsgruppe H, abhängig von der Ausbildung. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt. Villach - ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Folgen Sie dem Link www.welcome2villach.at und Sie finden vor Ort die wichtigsten Informationen über das Leben, Arbeiten und Studieren in und um Villach/Österreich.

Unser Engagement:

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jede Person sich wertgeschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ("Lam" oder die "Gesellschaft") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern. Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle an. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.