Product Manager (all genders)

Der Einfluss, den Sie ausüben werden: Als Produktmanager bei Lam spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Definition der Strategie, des Fahrplans und der Funktionen des Produkts. Sie sind sowohl strategisch als auch taktisch. Sie werden den gesamten Produktlebenszyklus abdecken, von der Definition und Planung bis zur Produktionsfreigabe, Upgrades und dem Ende des Lebenszyklus. Ihre Führungsfähigkeiten sind entscheidend, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern und den Erfolg des Produktportfolios voranzutreiben. Mit Ihrem Fachwissen in sowohl geschäftlichen als auch technischen Bereichen bringen Sie die Produktvision für Lam und unsere Kunden zum Leben.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen, entwickeln und verwalten von Aktivitäten für ein bestimmtes Produkt oder eine Gruppe von Produkten von Anfang bis Ende: Produktdefinition und -planung bis hin zu Produktion, Freigabe und Ende der Produktlinie.
• Technische Beratung interner Teams zu Produktdesign und -konfiguration zur Berücksichtigung der Kundenanforderungen.
• Dient als zentrale Ressource für Clean Tools mit Design, Prozess, Fertigung, Test, Qualität und Marketing, während sich das Produkt in Produktion und Vertrieb befindet.
• Leitet interne Meetings und Workshops mit dem Produktbesitzteam und hält das Management über die Ergebnisse informiert.
• Die Beteiligung erstreckt sich über alle Phasen des Produktlebenszyklus, einschließlich Modifikationen, Upgrades und Wartung des Produkts oder der Produktlinie.

Wer wir suchen:

• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss; oder 6 Jahre und einen Master-Abschluss; oder einen Doktortitel mit 3 Jahren Erfahrung; oder gleichwertige Erfahrung in Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik, Elektrotechnik oder Elektronik.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie im Produkt- oder Programmmanagement.
• Umfassende Kenntnisse der Technologie für chemische Nassverarbeitung von Halbleitern.
• Zertifizierung im Projektmanagement und Lean Six Sigma wäre von Vorteil.
• Fähigkeit, unabhängige Urteile unter Anwendung wissenschaftlicher und technischer Kenntnisse zu fällen.
• Fähigkeit, gut in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit konkurrierenden Prioritäten zu arbeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu führen und zu beeinflussen.
• Reisebereitschaft (international) ist erforderlich.

Was wir anbieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe G, abhängig von der Ausbildung. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt. Villach – ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten.

Unser Engagement: Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person wertgeschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ("Lam" oder "das Unternehmen") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Standortmodelle: Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsstandortmodellen basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-Site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-Site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.