Product Safety Engineer (all genders)

In der Global Products Group sind wir der Exzellenz in der Gestaltung und Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten verpflichtet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie lösen.

Als Product Safety Engineer bei Lam Research werden Sie unabhängig Produkt-Sicherheitsaktivitäten für Halbleiter-Kapitalanlagen durchführen. Sie arbeiten direkt mit dem Designengineering, der Fertigung und den Feldteams zusammen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsanforderungen definiert, implementiert und während des gesamten Produktlebenszyklus aufrechterhalten werden. Diese Rolle erfordert starkes systemisches Denken – die Analyse komplexer Geräte, die Identifizierung von Gefahren und die Förderung von Designverbesserungen, die das Personal, die Umwelt und das System schützen. Sie wenden Branchenstandards und regulatorische Rahmenbedingungen an, um sicherzustellen, dass Produkte die globalen Sicherheitsanforderungen erfüllen und gleichzeitig den Erwartungen der Kunden entsprechen.

Was Sie tun werden:

• Unabhängig systematische Gefahrenanalysen und Risikobewertungen durchführen und die Umsetzung von Minderungsstrategien vorantreiben.
• Branchen- und regulatorische Anforderungen wie SEMI S2, CE-Kennzeichnungsrichtlinien und NFPA-Standards anwenden und interpretieren, um die Produktkonformität und -zertifizierung zu unterstützen.
• Designrisiken in den Bereichen Elektrik, Mechanik, Chemie und Ergonomie identifizieren und mit Engineering-Teams zusammenarbeiten, um diese zu lösen.
• An Designüberprüfungen teilnehmen und Einfluss nehmen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig und effektiv integriert werden.
• Produkt-Sicherheitsprobleme aus internen Überprüfungen, Rückmeldungen aus dem Feld und Bewertungen Dritter lösen.
• Mit Drittzertifizierungsstellen zusammenarbeiten, um Sicherheitsbewertungen und die Schließung von Feststellungen zu unterstützen.
• Wartungs- und Serviceverfahren überprüfen und entwickeln, um einen sicheren Betrieb und eine sichere Wartung der Geräte zu gewährleisten.
• Mit Account-Teams und Feldorganisationen zusammenarbeiten, um das Vertrauen der Kunden in die Produktsicherheit zu unterstützen.

Wer wir suchen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• ~3–7 Jahre Erfahrung in der Anwendung von Sicherheitsstandards und Gefahrenanalysen in Halbleiter-Kapitalanlagen oder ähnlichen komplexen großen Gerätesystemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Systeme unabhängig zu analysieren und Gefahren in den Bereichen Elektrik, Mechanik und Chemie zu identifizieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittzertifizierungsstellen und der Schließung von Compliance-Lücken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Engineering-, Fertigungs- und Feldteams zu arbeiten.
• Praktischer Ansatz für Tests, Validierung und Systembewertung.
• Fähigkeit, elektrische Schaltpläne, mechanische Zeichnungen und Prozessflussdiagramme zu lesen und zu interpretieren.
• Komfortabel bei der Teilnahme an technischen Designüberprüfungen und der Beeinflussung von Entscheidungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Sicherheit von Halbleiter-Kapitalanlagen.
• Starkes Wissen über SEMI S1, S2, S6, S8, S10, S13, S14 Richtlinien.
• Erfahrung mit CE-Kennzeichnung, NFPA 79 und globalen regulatorischen Anforderungen.
• Erfahrung in der Identifizierung von Gefahren während Wartungs- und Serviceaktivitäten.
• Erfahrung in der Lösung von Sicherheitsproblemen über mehrere Interessengruppen hinweg.

Was wir anbieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Beschäftigungsgruppe F, abhängig von der Ausbildung. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.

Unser Engagement:

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam bekräftigt sein Engagement für Chancengleichheit in der Beschäftigung und die Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungspolitiken, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle an. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1–2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.