Junior Key Account Technologist (all genders)

In der Global Products Group sind wir der Exzellenz in der Gestaltung und Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten verpflichtet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie lösen.

Als Junior Key Account Technologist (KAT) sind Sie Teil des Teams, das die Anforderungen der Kundenprozesse mit der Produktentwicklung und technischen Ausführung von Lam verbindet. Eingebettet in PDR-, NPI- und Beta-Standortaktivitäten helfen Sie sicherzustellen, dass die Anwendungsfälle der Kunden genau verstanden und in unseren Produkten und Lernschleifen reflektiert werden.

In dieser Rolle unterstützen Sie wichtige Kundenengagements, indem Sie Prozess-Technologie, Anwendungseinblicke und strukturiertes technisches Feedback beitragen. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen CTM/KAT-Kollegen, Prozessingenieuren, Produktmanagement, Field Service, Marketing, Vertrieb und den F&E-Teams der Kunden stärken Sie Lams Fähigkeit, hochgradig abgestimmte und wettbewerbsfähige Lösungen zu liefern.

Diese Position baut grundlegende Fachkenntnisse auf, um ein kundenorientierter Fachexperte (SME) zu werden, der direkt den Erfolg von Produkten in der frühen Lebensphase und die Kundenzufriedenheit beeinflusst.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung des Verständnisses von Kundenprozessen, Anwendungen und Anwendungsfällen zur Information der internen Produkt- und Technologieausführung
• Teilnahme an PDR-, NPI- und Beta-Standortaktivitäten durch technische Beiträge, Beobachtungen und strukturiertes Feedback
• Hilfe bei der Übersetzung von Kundenanforderungen und -problemen in klare, umsetzbare technische Informationen für interne Teams
• Beitrag zu Lernschleifen durch Dokumentation von Lücken, Problemen und Verbesserungschancen, die während der Ausführung identifiziert wurden
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement, Field Service und anderen Partnern zur Unterstützung einer abgestimmten Ausführung
• Unterstützung von kundenorientierten technischen Diskussionen unter Anleitung, um im Laufe der Zeit Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen
• Entwicklung technischer Breite und Anwendungswissen, um ein effektiver kundenorientierter SME zu werden
• Reisebereitschaft von bis zu 10-15% jährlich zur Unterstützung lokaler Account-Teams und direkter Kundenengagements

Wer wir suchen:

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Physik, Materialwissenschaft oder einem verwandten technischen Bereich oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung von mindestens 5 Jahren
• 3 Jahre relevante Industrie-, Praktikums- oder akademische Projekterfahrung
• Grundlegendes Verständnis von Prozesstechnologie, Systemdenken oder komplexen technischen Produkten
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)
• Bereitschaft zu lernen, Fragen zu stellen und in funktionsübergreifenden Umgebungen zu arbeiten

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Halbleiterfertigung, Kapitalanlagen oder komplexen Industriesystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Field-Teams oder anwendungsorientierten Rollen
• Vertrautheit mit strukturiertem Problemlösen oder Anforderungsdokumentation
• Interesse an der Entwicklung eines kundenorientierten technischen Karrierewegs

Was wir anbieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Beschäftigungsgruppe E, abhängig von der Ausbildung. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.

Unser Engagement:

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ("Lam" oder das "Unternehmen") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle zugeschnitten sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien - On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote für den Rest der Zeit.