Key Account Technologist (all genders)

In Ihrer Karriere lassen Sie uns beweisen, was möglich ist. Bei Lam Research schaffen wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu erzielen, und es braucht jedes Mitglied unseres Teams, um dies möglich zu machen. Wir nehmen die schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit an. Wir streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und sich schnell entwickelnden Branchen der Welt. Und wir tun dies gemeinsam, mit tiefen Verbindungen und grenzenloser Zusammenarbeit. Der Einfluss, den wir auf die Welt haben, wird möglich, indem wir uns auf unsere Menschen konzentrieren. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir streben danach, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertvoll ist. Wir evaluieren und entwickeln unser Angebot weiter, damit unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Ermächtigung erhalten, um bedeutungsvolle Dinge für ihr Leben, ihre Karrieren und ihre Gemeinschaften zu tun. Denn bei Lam glauben wir, dass alles möglich ist, wenn die Menschen im Mittelpunkt stehen und sie inspiriert werden, die Kraft der Innovation für eine bessere Welt gemeinsam zu entfalten.

Der Clean Key Account Technologist (KAT) wird eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung und Pflege von Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden spielen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis der Halbleiterprozesse und -geräte sowie die Fähigkeit, technische Expertise und Unterstützung bereitzustellen, um die Kundenzufriedenheit und den Erfolg sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Kundenbeziehungsmanagement: Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu Schlüsselkunden und fungieren Sie als primärer technischer Ansprechpartner.
• Prioritätenabgleich: Fördern Sie die Abstimmung zwischen den Account-Teams und der Produktlinie für saubere Produkte hinsichtlich der Prioritäten für Marktdurchdringung und -verteidigung.
• Prozessoptimierung: Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um die Halbleiterfertigungsprozesse zu optimieren und die höchsten Effizienz- und Leistungsniveaus sicherzustellen.
• Produktdemonstrationen: Organisieren Sie Produktdemonstrationen und Präsentationen, um die Fähigkeiten und Vorteile der Technologien von Lam Research zu präsentieren.
• Feedbackschleife: Sammeln und übermitteln Sie Kundenfeedback an interne Teams, um kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen in unseren Produkten und Dienstleistungen voranzutreiben.
• Schulung und Bildung: Stellen Sie Schulungs- und Bildungsressourcen für Kunden und Account-Teams bereit, um deren Verständnis und Nutzung der Technologien von Lam Research zu verbessern.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Vertriebs-, Ingenieur- und Produktentwicklungsteams zusammen, um die Kundenbedürfnisse mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Wer wir suchen:

• Erfahrung: Mindestens 8+ Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie mit einem Master-Abschluss oder 5+ Jahre Erfahrung; oder gleichwertige Erfahrung.
• Technische Expertise: Starke Kenntnisse der Halbleiterfertigungsprozesse und -geräte.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch erforderlich. Darüber hinaus sind starke Kommunikationsfähigkeiten in Chinesisch von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 25%.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungspolitiken, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Zustände), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Arbeitnehmer in der Metalltechnologiebranche. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen, Ausbildung und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.