Manager Supply Chain Remote Factories (all genders)

In Ihrer Karriere lassen Sie uns beweisen, was möglich ist. Bei Lam Research schaffen wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, den Fortschritt in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu fördern, und es braucht jedes Mitglied unseres Teams, um dies möglich zu machen. Wir nehmen die schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit an. Wir streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und sich schnell bewegenden Branchen der Welt. Und wir tun dies gemeinsam, mit tiefen Verbindungen und grenzenloser Zusammenarbeit. Der Einfluss, den wir auf die Welt haben, wird möglich, indem wir uns auf unsere Menschen konzentrieren. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir streben danach, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertvoll sind. Wir bewerten und entwickeln unser Angebot weiter, damit unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Ermächtigung erhalten, um bedeutungsvolle Dinge für ihr Leben, ihre Karrieren und ihre Gemeinschaften zu tun. Denn bei Lam glauben wir, dass alles möglich ist, wenn die Menschen im Mittelpunkt stehen und sie inspiriert werden, die Kraft der Innovation für eine bessere Welt gemeinsam zu entfalten.

Die Gruppe, der Sie angehören werden, ist die Global Operations Group, die Informationssysteme, Einrichtungen, Lieferkette, Logistik und Hochvolumenfertigung zusammenbringt, um das Motor der globalen Geschäftsabläufe von Lam anzutreiben. Wir helfen Lam, branchenführende Lösungen mit Geschwindigkeit und Effizienz zu liefern, während wir aktiv das widerstandsfähige und profitable Wachstum von Lams Geschäft unterstützen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

• Planung und Umsetzung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der zeitgerechten, kosteneffektiven Beschaffung, Bestandskontrolle, Planung und Qualitätskontrolle von Produktionsmaterialien.
• Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Verfahren und Materialkontrollsystemen zur Kostensenkung, Straffung von Verfahren und Implementierung von Lösungen.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien in der Lieferkette gemäß Zeitplan und der Aufrechterhaltung des Bestands auf minimal akzeptablen Niveaus.
• Verantwortung für die Beschaffung und Bereitstellung von Rohmaterialien, Versorgungsleistungen und externen Dienstleistungen sowie Koordination der globalen Beschaffungsbemühungen.
• Koordination mit Finanzen/Buchhaltung in Angelegenheiten, die die Lagerhaltungskosten betreffen.
• Überprüfung und Planung der Anforderungen für akzeptable Bestände.
• Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Personal, um den effizienten Betrieb der Funktion sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Leitung und Management der Remote Factory (RF) Commodity, einschließlich eines Teams von Supplier Business Managers und Strategic Commodity Managers, die hochvolumige, hochpreisige Operationen unterstützen.
• Eigenverantwortung für die gesamte RF-Lieferantenleistung in Bezug auf Lieferung, Kosten, Qualität, Kapazität und Risiko, mit einem Fokus auf taktische Ausführung und betriebliche Kontinuität.
• Management hoher Transaktionsvolumina, einschließlich Kapazitätsplanung, Auftragsausführung, Umplanungen, Eilaufträge und Lösung von Engpässen, um einen ununterbrochenen Fertigungsoutput sicherzustellen.
• Ausrichtung der Fertigungsnachfrage, MRP-Signale und Kapazitätspläne zwischen internen Fabriken und Remote Factories zur Unterstützung von Ramp-ups und Volumenfluktuationen.
• Entwicklung und Umsetzung von RF-Commodity-Strategien, einschließlich Lieferantensegmentierung, Kapazitätsreservierungsmodellen und Risikominderungsplänen.
• Primärer Eskalationspunkt für RF-bezogene Lieferprobleme; Leitung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich, bis zur Lösung.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Commodity-Leads, um eine nahtlose Versorgung sicherzustellen, bei der Nicht-RF-Commodity in Remote Factories einfließen.
• Steuerung von Lieferantenleistungskennzahlen (OTD, Vorlaufzeit, Inventar, Kapazitätsadhärenz) und Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
• Partnerschaft mit Operations, Planung, Engineering, Logistik und Finanzen, um die Abstimmung in der Lieferkette sicherzustellen.
• Leitung von Vertragsverhandlungen, kommerziellen Rahmenbedingungen und Service-Level-Vereinbarungen mit RF-Lieferanten.
• Unterstützung bei der Skalierung und Optimierung eines bereits großen Netzwerks von Remote Factories, einschließlich Prozessstandardisierung und Planungsreife.

Wer wir suchen:

• Abschluss in Supply Chain, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette, Commodity-Management oder Werkstoffmanagement in einer Hochvolumenfertigungsumgebung.
• 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Remote Factories und Vertragsfertigung.
• Starkes Verständnis von MRP, Produktionsplanung und Lieferantenkapazitätsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse über Einkaufsvereinbarungen und Vertragsabschlüsse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende und funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu managen.
• Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich (25%).

Wir bieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe H. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.

Villach - ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Folgen Sie dem Link www.welcome2villach.at und Sie finden vor Ort die wichtigsten Informationen über das Leben, Arbeiten und Studieren in und um Villach/Österreich.

Unser Engagement: Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und ermächtigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ("Lam" oder die "Gesellschaft") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Zustände), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern. Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex.