Mechatronics Engineer (all genders)

In der Global Products Group sind wir der Exzellenz in der Gestaltung und Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten gewidmet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie lösen.

Als Mechatronikingenieur bei Lam entwerfen, entwickeln, modifizieren und integrieren Sie Automatisierungs- und Robotiklösungen und entwickeln neue elektromechanische Konzepte für neue Produktlinien. Sie sind verantwortlich für die Konzeptualisierung, das Design und die Montage von Komponenten, die Vorbereitung von Testplänen sowie die Unterstützung von Tests und Validierungen von Produkten und Systemen und die Verbesserung von Fertigungs-, Verarbeitungs- oder Produktionsanlagen.

Was Sie tun werden:

• Teilnahme an allen Phasen der Automatisierungsentwicklung: Anforderungen, Design/Analyse, Montage, Test, Integration und Serienproduktion.
• Entwurf und Analyse mechanischer und mechatronischer Systeme, einschließlich Bewegungssteuerung und Automatisierung.
• Durchführung detaillierter Analysen, einschließlich struktureller, finiter Elemente (FEA), thermischer, Wärmeübertragung, Stress, Vibrationen, Fluid- und Gasströmungsdynamik sowie Herstellbarkeit zur ordnungsgemäßen Spezifikation von Designs.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Software, Steuerungen, Lieferanten, Fertigung).
• Entwicklung von Steuerungssystemen in enger Zusammenarbeit mit Softwareteams.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien, Prototypenfertigung und Fehleranalysen mit Methoden wie 5-Why und 8D, Charakterisierung und Validierung der Designleistung.
• Entwicklung von Hardware für Steuerungssysteme, Durchführung von PID-Tuning und Entwurf von Bewegungsprofilen.
• Erstellung von Berichten und technischen Präsentationen zur klaren Kommunikation von Designabsichten, Bewertungen und Validierungen an ein diverses Publikum in Designüberprüfungen.
• Erstellung von Dokumentationen und Unterstützung des Lebenszyklusmanagements von Produkten.
• Sicherstellung, dass die Dokumentation mit SEMI-, Lam-Standards und den besten Branchenpraktiken für geometrische Dimensionierung und Tolerierung (GD&T) übereinstimmt.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen mit hoher Qualität, kosteneffizient und gemäß den Anforderungen hergestellt werden können.

Wer wir suchen:

Mindestensqualifikationen:

• Abschluss in Mechatronik oder einem verwandten Bereich mit mehr als 5 Jahren Erfahrung oder
• Master-Abschluss in Mechatronik oder einem verwandten Bereich mit mehr als 3 Jahren Erfahrung oder
• Doktortitel in Mechatronik oder einem verwandten Bereich ohne Erfahrung oder
• Entsprechende Berufserfahrung.
• Starkes Wissen über mechanische und mechatronische Prinzipien, Bewegungssteuerung und CAD-Tools (wie Solid Edge, NX, Creo und andere).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie technische Präsentationsfähigkeiten.
• Praktische experimentelle und Design-Hintergrund kombiniert mit soliden Ingenieurfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Fähigkeit zur Modellierung von Robotikkinematik und -dynamik.
• Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
• Vertrautheit mit SEMI-Standards.
• Erfahrung in der Problemlösung bei gleichzeitiger Verwaltung von Zeit und mehreren Prioritäten.
• Programmiererfahrung in C, C++, Python.

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Beschäftigungsgruppe E-F, abhängig von der Ausbildung. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ("Lam" oder das "Unternehmen") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungspolitiken, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien - On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.