Process Engineer Staff (all genders)

In Ihrer Karriere, lassen Sie uns beweisen, was möglich ist. Bei Lam Research schaffen wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu fördern, und es braucht jedes Mitglied unseres Teams, um dies möglich zu machen. Wir arbeiten zusammen, um die schwierigsten Herausforderungen zu meistern, streben nach Durchbrüchen und arbeiten bereichsübergreifend zusammen.

Was Sie tun werden:

• Technisch
  • Verantwortlich für die Durchführung professioneller Prozessforschung, -entwicklung und -bewertung zur Unterstützung der komplexen Halbleiter-Kapitalgeräte und -systeme des Unternehmens.
  • Überprüfung der Verarbeitungstechniken und -methoden, die bei der Herstellung, Fertigung und Bewertung von Produkten angewendet werden.
  • Konzeption und Planung von Projekten, die die Definition und Auswahl neuer Konzepte und Ansätze in der Verarbeitung oder Entwicklung neuer Prozesse umfassen.
  • Zusammenstellung und Auswertung von Testdaten zur Bestimmung geeigneter Grenzen und Variablen für Prozessspezifikationen.
  • Unterstützung der Technologie-Manager der Kunden bei der Planung, Datensammlung, Analyse und Berichterstattung von Kundendemonstrationen zur Verteidigung bestehender Prozessanwendungen.
  • Förderung der Einführung neuer Technologien am Standort des Kunden.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden, um neue Technologien durch Demos, Vor-Ort-Bewertungen und Qualifikationen neuer Werkzeuge vorzustellen und einzuführen.
  • Zusammenarbeit mit Kunden und leitenden Ingenieuren bereichsübergreifend, um Fahrpläne, Prozessabläufe, Wendepunkte, Anforderungen und geschäftliche Herausforderungen zu verstehen.
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten, um sicherzustellen, dass erforderliche Teile und Materialien verfügbar sind.
  • Beitrag zu Produktentwicklungs- und Freigabeaktivitäten.
  • Kann als CTM-Einzelkontakt für prozessbezogene Anfragen fungieren.
• Führung
  • Agiert als Ressource für weniger erfahrene Kollegen; kann kleine Projekte mit überschaubaren Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
  • Arbeitet mit bereichsübergreifenden Teams zusammen, um benötigte Informationen und Ergebnisse zu erhalten.
• Kundenbeziehung
  • Repräsentiert das Unternehmen professionell gegenüber dem Kunden.
  • Nutzen Sie das Wissen über die Produktlinien und Dienstleistungen des Unternehmens, um bestehende/potenzielle Kunden zu informieren, wenn neue/zusätzliche Bedürfnisse identifiziert werden.
  • Aktive Ansprache potenzieller Probleme am Kundenstandort und Bereitstellung alternativer Lösungen.
  • Förderung der Implementierung neuer Lösungen für den Kunden.

Wer wir suchen:

• Ph.D./MA-Abschluss in Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen, Chemie oder Physik.
• Mindestens 8-10 Jahre relevante Erfahrung als Prozessingenieur in der Halbleiterindustrie, vorzugsweise mit starkem Hintergrund in Reinigungs-/Nassätzen.
• Vertrautheit mit der Arbeit in einem chemischen Labor.
• Erfahrung in der Oberflächenvorbereitung und analytischen Techniken.
• Tiefgehendes Verständnis und praktische Kenntnisse der statistischen Prozesskontrolle (SPC) und/oder Versuchsplanung (DOE).
• Starke organisatorische Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und auf sich ändernde Prioritäten zu reagieren, um geschäftliche Bedürfnisse und Fristen zu erfüllen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv und effizient mit vielfältigen Teams, Kunden, internen und externen Partnern zu arbeiten.

Unser Engagement:

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jede Person sich wertgeschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegen Bewerber oder Mitarbeiter.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie 3+ Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.

Beschäftigung in Österreich:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Arbeitnehmer in der Metalltechnischen Industrie. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen, Ausbildung und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.